2024年工人勞務合同范文（3篇）

第5頁共5頁2024年工人勞務合同范文甲方：(用人單位)名稱：性質(zhì)：有限責任公司乙方：(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：身份證號碼：簽約需知1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。2、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日，勞動合同期限在____年以上____年以下的，試用期不得超過____日。4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。6、社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務。8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。一、勞動合同期限(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：1、有固定期限：從____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無固定期限：從日起。3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從____年____月____日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。(二)、試用期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。四、勞動報酬1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為：2、試用期滿，乙方的月工資報酬為：_____元。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。五、勞動紀律1、甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反和解除勞動合同責任(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動爭議的處理辦法勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他事項(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。(三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年工人勞務合同范文（2）工人勞務合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（工人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）二、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（工期）個月。三、工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成交辦的工作任務；2.乙方應遵守甲方的工作制度及規(guī)章制度，服從公司管理，不得擅離工作崗位；3.乙方應當維護甲方的企業(yè)形象和利益，不得利用公司資源進行個人謀利或其他違法行為；4.乙方應當保守公司的商業(yè)秘密及相關(guān)機密信息，不得泄露給外部人員。四、工資福利1.乙方的基本工資為（XX）元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)進行績效調(diào)整；2.具體的工資發(fā)放時間為每月的（具體日期）；3.除基本工資外，甲方還將提供（例如：餐補、交通補貼等其他福利），具體待遇另行商榷。五、違約責任1.若乙方在職期間因故意或重大過失行為導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任；2.若乙方擅離崗位并無故不歸，或者違反公司制度、規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他事項1.合同期滿后，如雙方需要繼續(xù)合作，可自行協(xié)商簽訂新合同；2.本合同內(nèi)容如有變動，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更，變更后的合同內(nèi)容仍具有法律效力；3.本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向相關(guān)部門申訴解決。七、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并自（日期）開始執(zhí)行。甲方（公司名稱）：乙方（工人姓名）：法定代表人（簽字）：簽署日期：（日期）簽署日期：（日期）以上為《工人勞務合同范本》內(nèi)容，經(jīng)雙方共同確認無誤后生效。2024年工人勞務合同范文（3）工人勞務合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、公正原則，達成如下勞務合同：第一條合同目的甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事以下工作：工作內(nèi)容：___________________工作地點：___________________工作時間：___________________合同期限：從____________年____月____日至____________年____月____日第二條勞動報酬（一）乙方按以下工資標準支付勞動報酬：基本工資：人民幣（大寫）_______________________________________元/月；績效獎金：人民幣（大寫）_______________________________________元/月；其他報酬及福利待遇：_____________________（二）工資支付方式為：現(xiàn)金/銀行代發(fā)。第三條勞動時間與休息休假乙方每日工作時間為___小時，每周工作時間為___小時。乙方享有國家規(guī)定的年休假、法定節(jié)假日及其他法定假日。第四條勞動保護甲方有責任保證乙方的勞動保護，提供必要的勞動保護設施和工作條件，確保乙方的身體健康和人身安全。第五條勞動紀律乙方應當遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得在工作時間內(nèi)違反紀律，不得私自調(diào)休或曠工。第六條保密責任乙方在工作期間或工作期滿后，對甲方所了解到的商業(yè)秘密及與工作有關(guān)的其他保密信息，應當予以保密，并承擔相應的法律責任。第七條發(fā)生工傷和職業(yè)病如乙方因履行本勞動合同發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予相應的醫(yī)療救治，支付工傷或職業(yè)病撫恤金。第八條合同解除（一）因不可抗力等特殊情況，致使合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方同意提前解除合同，解除合同時應及時通知對方，并協(xié)商解除事宜。（二）如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。（三）如乙方因疾病或非工傷等原因不能繼續(xù)履行合同，乙方應當提前以書面形式通知甲方，并提供相應的醫(yī)療證明，雙方商議解除合同。第九條違約責任（一）乙方未按本合同約定提供勞動，或者提供虛假材料，嚴重影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應當承擔相應的違約責任。（二）乙方解除合同或擅自離崗的，應當返還甲方支付的違約金。第十條爭議解決本合