2024年根治欠薪存在的問題5篇

第頁2024年根治欠薪存在的問題5篇

篇一：根治欠薪存在的問題

拖欠農(nóng)民工工資實(shí)施方案

為做好迎接國家對(duì)我省2024年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核實(shí)地核查的相關(guān)準(zhǔn)備工作，切實(shí)保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧，市根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組決定對(duì)我市在建工程項(xiàng)目開展專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本次專項(xiàng)檢查行動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

各成員單位要堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于根治欠薪工作批示精神，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全根治拖欠農(nóng)民工工資工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化部門間協(xié)調(diào)配合，形成根治欠薪工作合力。

二、工作目標(biāo)

要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，以解決根治欠薪工作存在的各類問題為根本工作目標(biāo)。深入研究考核辦法，吃透國家考核工作任務(wù)清單，做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作。各單位要結(jié)合國家考核工作任務(wù)清單，及時(shí)對(duì)照查找工作中存在的問題，完善考核材料，確保經(jīng)得起看、經(jīng)得起查、經(jīng)得起檢。全力迎接國家根治欠薪工作考核。

三、具體內(nèi)容

本次專項(xiàng)行動(dòng)由人社部門牽頭，抽調(diào)住建、交通、水利等行管部門精干力量開展聯(lián)合檢查。盯緊工程建設(shè)領(lǐng)域，集中發(fā)力整頓，貫徹落實(shí)國家、省市工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪工作各項(xiàng)文件制度。采取各種法律手段督促落實(shí)國檢任務(wù)目標(biāo)清單。

四、時(shí)間安排

本次專項(xiàng)行動(dòng)從8月14-9月30，為期45天，分為兩個(gè)階段。

（一）集中檢查階段（8月14日-8月31日）

主要對(duì)建設(shè)項(xiàng)目開工審批手續(xù)、農(nóng)民工工資保證金繳納、工傷保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同簽訂、按月支付工資、實(shí)名制平臺(tái)落實(shí)、工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶開設(shè)、農(nóng)民工維權(quán)信息牌設(shè)立等國檢任務(wù)清單檢查內(nèi)容落實(shí)情況進(jìn)行檢查。特別是要對(duì)是否存在拖欠工資問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)存在問題的建設(shè)項(xiàng)目由行管部門和人社部門當(dāng)場責(zé)令限期整改，同時(shí)建立檢查臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)一處整改一處，整改一處銷號(hào)一處。做到底數(shù)清，情況明，不留死角，杜絕欠薪情況發(fā)生。

（二）整改復(fù)查階段（9月1日-9月30日）

針對(duì)第一輪檢查中存在問題的工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整改復(fù)查，對(duì)于逾期不改正的項(xiàng)目單位按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求進(jìn)行處罰。

五、工作要求

各部門要進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)部門間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。人社部門要負(fù)責(zé)做好本次行動(dòng)的牽頭抓總工作；住建、交通、水利統(tǒng)計(jì)所屬領(lǐng)域內(nèi)在建工程項(xiàng)目名單；發(fā)改部門統(tǒng)計(jì)政府投資項(xiàng)目在建工程項(xiàng)目名單并于8月14日前提交根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案（紙板蓋章，電子版發(fā)送到根治欠薪工作群）。

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篇二：根治欠薪存在的問題

根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)情況工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于開展2024每年度根治欠薪暨無欠薪縣創(chuàng)建夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（治辦欠發(fā)[2024]6號(hào)）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展?，F(xiàn)將2024年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我局高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，召開專題會(huì)議，全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任分工，同時(shí)強(qiáng)化行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，定期不定期對(duì)工作開展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，為防止此項(xiàng)工作不出偏差，落到實(shí)處，實(shí)行投訴舉報(bào)制度，設(shè)立并公布了舉報(bào)、投訴電話，確保農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)開。

（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍。深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動(dòng)，向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使項(xiàng)目建設(shè)單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

2（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認(rèn)資料、對(duì)全縣中小企業(yè)逐戶進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查，準(zhǔn)確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時(shí)妥善處置，有效保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強(qiáng)對(duì)分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責(zé)任。三組織落實(shí)建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責(zé)任及企業(yè)承擔(dān)因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的清償責(zé)任。四是定期不定期對(duì)企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)不能按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工資的項(xiàng)目施工單位，責(zé)令拿出解決問題方案，及時(shí)處理，不斷強(qiáng)化部門監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，制定并實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。

二、存在問題（一）2024年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生，但受市場低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響，企業(yè)及用工單位資金緊缺，拖欠農(nóng)民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭。

（二）由于建設(shè)項(xiàng)目增多，工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包，企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛，致使農(nóng)民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放，農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。

3（三）個(gè)別用工單位農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，知識(shí)水平較低，一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。

三、意見建議（一）加大法律法規(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當(dāng)中深入宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和勞動(dòng)維權(quán)知識(shí)，做到了檢查、整改、教育相結(jié)合，使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責(zé)、不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益意識(shí)。

（二）建立健全長效機(jī)制。一是督促用工單位嚴(yán)格實(shí)施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法，建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對(duì)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實(shí)情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度的具體辦法。

（三）定期督查檢查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處，我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求施工單位限期整改。

篇三：根治欠薪存在的問題

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2024年度XX鎮(zhèn)開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)根據(jù)XXX《XX縣關(guān)于開展根治拖欠農(nóng)民工工資問題冬季攻堅(jiān)行動(dòng)方案》（XXX[2024]X號(hào)）和《XX省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會(huì)議關(guān)于開展根治欠薪冬季行動(dòng)的通知》（XX[2024]X號(hào)）通知精神。根據(jù)XX鎮(zhèn)關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)整治工作方案?，F(xiàn)XX鎮(zhèn)將開展此次專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況（一）政府屬地責(zé)任落實(shí)情況。按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，我鎮(zhèn)扎實(shí)抓好農(nóng)民工工資清欠工作，2024年X月XX日召開保障農(nóng)民工工資支付工作會(huì)議，對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作作出安排部署。就切實(shí)履行行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)治欠保支相關(guān)制度，鎮(zhèn)人民政府分別與XX個(gè)村（社區(qū)）簽訂《20XX2024年保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任書》XX份。將各村（社區(qū)）、行業(yè)主管部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考核，按照考核細(xì)則；2024年X月X日召開XX鎮(zhèn)農(nóng)民工工資治欠保支專項(xiàng)工作推進(jìn)會(huì)議。行業(yè)主管各一名領(lǐng)導(dǎo)和XX余家建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人參加，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)XX縣工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶管理實(shí)施方案的通知》和民工工資保證金、勞動(dòng)用工實(shí)名制，工資支付制度（銀行代發(fā)、工資按月支付）分賬管理制度、雙公示制度五項(xiàng)制度。

（二）部門監(jiān)管責(zé)任落實(shí)情況。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議制度作用，切實(shí)履行行業(yè)主管部門的監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保障工作情況動(dòng)態(tài)互

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通，團(tuán)結(jié)聯(lián)動(dòng)，實(shí)施綜合整治。上半年，我鎮(zhèn)聯(lián)合人社、住建、水務(wù)、交通等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治行動(dòng)，參加檢查人數(shù)XX人，印發(fā)資料XX份，檢查在建工程項(xiàng)目數(shù)XX個(gè)。

（三）拖欠農(nóng)民工工資治理情況。截止目前，我鎮(zhèn)共受理調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資隱患信訪件XX件，涉及人數(shù)XX人，清欠農(nóng)民工工資XX萬元；對(duì)用工單位的日常巡查力度加大，對(duì)用工單位，特別是建筑領(lǐng)域的施工企業(yè)在工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面進(jìn)行了檢查，對(duì)這些企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)存在的問題進(jìn)行了處理，并在一定程度上維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的兩法銜接,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是對(duì)不按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，首先不開據(jù)無拖欠證明，并把有拖欠工資行為的施工企業(yè)的信息公布在云南省勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)站上，從而限制其招投標(biāo)資格。二是對(duì)那惡意拖欠民工工資的單位和個(gè)人，我們收集證據(jù)后移交公安處理，2024年上半年移交公安立案調(diào)查X起，向社會(huì)公布重大欠薪案件X件，列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單X起。截止目前，全縣未發(fā)生重大集體討薪事件和個(gè)人極端事件，拖欠農(nóng)民工工資問題總體平穩(wěn)可控。

（五）治欠保支長效機(jī)制建立落實(shí)情況。我區(qū)嚴(yán)格按照文件要求推進(jìn)治欠保支長效機(jī)制落實(shí)，就行業(yè)主管部門在保障農(nóng)民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實(shí)清欠責(zé)任，并通過文件下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及行業(yè)主管部門，已按時(shí)間要求整改完畢。截止目前，我區(qū)新建、在建項(xiàng)目共計(jì)X個(gè)，其中：政府性投資項(xiàng)目X個(gè)，實(shí)行實(shí)名制管理項(xiàng)目X個(gè)；按月足額發(fā)放工資項(xiàng)目X個(gè)；實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息雙公示項(xiàng)目X個(gè)；實(shí)行農(nóng)民工工資

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保證金制度X個(gè)；實(shí)行農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度X個(gè)，2024年農(nóng)民工工資保證金累計(jì)繳存X個(gè)項(xiàng)目，截止目前，資金X萬元；由縣財(cái)政在財(cái)政總預(yù)備費(fèi)中安排XX萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，為保障農(nóng)民工工資支付做好最后一道防線。

二、存在的主要問題（一）解決農(nóng)民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現(xiàn)象仍然存在。自執(zhí)行治欠保支相關(guān)制度以來，農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態(tài)勢平穩(wěn)可控，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力及投資方資金斷裂影響。

（二）欠薪原因多元化，討薪常態(tài)化，清欠難度較大。建設(shè)單位資金困難、因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的問題比較突出。從受理舉報(bào)投訴討要農(nóng)民工工資信訪件中，因工程層層轉(zhuǎn)包、分包、掛靠承包發(fā)生糾紛導(dǎo)致工資拖欠的情況較多，以討要農(nóng)民工工資為由討要工程款的現(xiàn)象較為突出，惡意欠薪和惡意討薪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現(xiàn)象，給農(nóng)民工工資清欠工作帶來了較大阻力。

（三）農(nóng)民工工資治理長效機(jī)制建設(shè)還不全面。一是我區(qū)農(nóng)民工工資保證金繳存未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二是推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。

三、下步工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步狠抓制度落實(shí)。督促行業(yè)主管部門狠抓治欠保支相關(guān)制度落實(shí)，全面實(shí)行用工實(shí)名制管理、全面實(shí)行工資按月支付和銀行代發(fā)工資制度、全面實(shí)行分賬管理制度、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保障公示牌制度、全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度、全面落實(shí)欠薪

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入罪制度、全面加強(qiáng)建設(shè)工程招投標(biāo)農(nóng)民工工資無拖欠信用記錄制度。

（二）進(jìn)一步加大隱患排查。按照問題早發(fā)現(xiàn)、隱患早排除、責(zé)任早落實(shí)的要求，扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查、督查工作，立足職能，密切配合，開展日常巡視檢查、五員監(jiān)巡查、雙隨機(jī)抽查工作。

（三）進(jìn)一步突出預(yù)防處置，強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。依法做好投訴舉報(bào)案件的受理和查處工作，對(duì)惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點(diǎn)打擊，符合立案條件的堅(jiān)決立案查處，依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（四）進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資保證金全覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，下一步，我鎮(zhèn)將對(duì)2024年新開工的項(xiàng)目，發(fā)生過欠薪的項(xiàng)目，已發(fā)函的形式至項(xiàng)目主管部門，督促行業(yè)主管部門及時(shí)繳存農(nóng)民工工資保證金。

（五）進(jìn)一步推進(jìn)分賬管理、銀行代發(fā)工資制度。我鎮(zhèn)將按照《XX市治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2024-2024）》指標(biāo)要求，加大力度推進(jìn)銀行代發(fā)工資、分帳管理制度，到今年年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

篇四：根治欠薪存在的問題

位代碼１０４４５＾１學(xué)號(hào)－２０１８９１１０６１分類號(hào)Ｃ９３９山念私軋Ａ賽碩士專業(yè)學(xué)位論文工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理問題研究以東營市東營區(qū)為例ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｗａｇｅａｒｒｅａｒｓｏｆｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎｔｈｅｃｏｎｓｔｍｃｔｉｏｎｆｉｅｌｄＴａｋｉｎｇＤｏｎｇｙｉｎｇＤｉｓｔｒｉｃｔｏｆＤｏｎｇｙｉｎｇＣｉｔｙａｓａｎｅｘａｍｐ１＾一級(jí)學(xué)科：

公共管理碩士專業(yè)名稱：

政府管理學(xué)習(xí)方式：

非全日制研究生：

尹君指導(dǎo)教師：

袁書華提交時(shí)間：

２０２１年５月

單位代碼10445學(xué)號(hào)2024911061分類號(hào)C939碩士專業(yè)學(xué)位論文工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理問題研究以東營市東營區(qū)為例工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理問題研究以東營市東營區(qū)為例ResearchonwagearrearsofmigrantworkersintheconstructionfieldTakingDongyingDistrictofDongyingCityasanexample學(xué)位類別：

公共管理碩士領(lǐng)域：

政府管理學(xué)習(xí)方式：

非全日制研究生：

尹君指導(dǎo)教師：

袁書華提交時(shí)間：

：2024年年5月月

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山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文1目錄摘要ⅠABSTRACTⅡ第1章緒論11.1研究背景與意義...11.1.1研究背景11.1.2研究意義11.2研究現(xiàn)狀..21.2.1國外研究現(xiàn)狀21.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀31.2.3國內(nèi)外研究述評(píng)51.3研究內(nèi)容和研究方法..51.3.1研究內(nèi)容61.3.2研究方法61.4創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處..71.4.1創(chuàng)新點(diǎn)..71.4.2不足之處7第2章概念闡釋與理論基礎(chǔ).82.1相關(guān)概念闡釋..82.1.1工程建設(shè)領(lǐng)域...82.1.2農(nóng)民工...82.1.3欠薪...92.2理論基礎(chǔ)..92.2.1協(xié)同治理理論92.2.2博弈論..10第3章東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理現(xiàn)狀...113.1東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪概況.11

山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文23.2東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理主體123.3東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理機(jī)制133.4東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理手段143.5東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪治理成效16第4章東營區(qū)治理工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪存在問題及原因分析...184.1東營區(qū)治理工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪存在的問題...184.1.1政府相關(guān)部門合作薄弱184.1.2執(zhí)法力量不足194.1.3欠薪司法救濟(jì)不力194.1.4依法行政程序受阻204.1.5勞動(dòng)用工管理不到位214.2東營區(qū)治理工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪存在問題的原因分析224.2.1勞動(dòng)保障法律法規(guī)不健全224.2.2聯(lián)合執(zhí)法力量薄弱234.2.3農(nóng)民工自身維權(quán)能力不足234.2.4用人單位違法成本低24第5章治理工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪的對(duì)策建議255.1完善勞動(dòng)保障法律法規(guī)制度255.1.1加大行政處罰力度255.1.2簡化程序，縮短辦案時(shí)限255.1.3明確欠薪受理時(shí)效255.2健全根治欠薪長效機(jī)制265.2.1落實(shí)工資保證金制度265.2.2全面執(zhí)行工資專用賬戶275.2.3實(shí)行用工實(shí)名制管理275.2.4加強(qiáng)按月足額支付工資285.2.5積極推行工資銀行代發(fā)295.3創(chuàng)新政府部門協(xié)同治理的方式方法29

山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文35.3.1建立農(nóng)民工欠薪投訴舉報(bào)聯(lián)動(dòng)中心305.3.2加強(qiáng)政府部門聯(lián)動(dòng)305.3.3推行互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管工作315.3.4推行雙隨機(jī)一公開執(zhí)法監(jiān)管工作315.3.5建立欠薪黑名單聯(lián)合懲戒機(jī)制325.3.6建立欠薪追責(zé)督查制度325.4加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)335.4.1增加人員編制，加強(qiáng)執(zhí)法力量335.4.2提高業(yè)務(wù)能力，提升執(zhí)法效率345.4.3完善硬件設(shè)施，保障執(zhí)法水平345.5加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳引導(dǎo)345.5.1提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和能力345.5.2引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工355.5.3加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)365.5.4加強(qiáng)新聞媒體輿論監(jiān)督36第6章結(jié)語37參考文獻(xiàn)38致謝41

山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文I摘要改革開放以來，廣大農(nóng)民工活躍在工程建設(shè)領(lǐng)域，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的成就離不開他們。黨中央、國務(wù)院對(duì)這一團(tuán)體特別重視，國家領(lǐng)導(dǎo)人也多次在講話中強(qiáng)調(diào)要保障農(nóng)民工合法權(quán)益，特別是最基本的工資權(quán)益。2024年5月份，我國開始施行第一部專門保障農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益的法規(guī)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，為農(nóng)民工欠薪治理問題提供了新的法律依據(jù)，也將欠薪治理工作擺在了重要位置。這些年來，從中央到地方都出臺(tái)了農(nóng)民工欠薪治理政策并強(qiáng)化落實(shí)，而且將治欠保支工作納入政府考核事項(xiàng)。但是作為農(nóng)民工重點(diǎn)從事領(lǐng)域的工程建設(shè)領(lǐng)域并沒有做到完全根治欠薪問題，農(nóng)民工跳樓討薪等新聞時(shí)而報(bào)出，甚至?xí)霈F(xiàn)大規(guī)模上訪、圍堵政府大門等問題，社會(huì)影響惡劣，農(nóng)民工欠薪問題久治不絕。本文主要以東營市東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題為研究對(duì)象，對(duì)東營市東營區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題治理情況進(jìn)行了概述，從理論、實(shí)踐出發(fā)，分析目前東營區(qū)在工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題的治理方面取得了哪些成效，還存在哪些問題。從政府相關(guān)部門配合不力、執(zhí)法力量不足、欠薪司法救濟(jì)不力、依法行政程序受阻、勞動(dòng)用工管理不到位等方面重點(diǎn)分析東營市東營區(qū)治理農(nóng)民工欠薪存在的問題，并針對(duì)這些問題提出了現(xiàn)行法律法規(guī)無法滿足治欠需要、聯(lián)合執(zhí)法力量薄弱、農(nóng)民工自身維權(quán)能力不足、用人單位違法成本低等原因。最后從完善勞動(dòng)保障法律法規(guī)制度、健全根治欠薪長效機(jī)制、創(chuàng)新政府部門協(xié)同治理的方式方法、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)、加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳引導(dǎo)等方面給出了一系列解決農(nóng)民工工資拖欠情況的可行性建議。關(guān)鍵詞：工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪政府治理

山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文IIABSTRACTSincethereformandopeningup,thevastnumberofmigrantworkershavebeenactiveinthefieldofengineeringconstruction,andtheachievementsofChina"seconomicconstructioncannotbeseparatedfromthem.TheCPCCentralCommitteeandtheStateCouncilattachgreatimportancetothisgroup,andstateleadershaverepeatedlystressedintheirspeechestheneedtoprotectthelegitimaterightsandinterestsofmigrantworkers,especiallythemostbasicwagerightsandinterests.InMay,2024,Chinabegantoimplementthefirstregulations...

篇五：根治欠薪存在的問題

/p>精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范。

通用精品文稿全市根治欠薪工作情況總結(jié)匯報(bào)目錄一、主要做法和工作成效2

（一）抓實(shí)三個(gè)層面實(shí)行立體治理2

（二）突出三條主線拓寬治理渠道3

（三）緊盯兩大重點(diǎn)嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控3

二、存在的問題和難點(diǎn)4

（一）欠薪問題尚未根除4

（二）保障制度難以落實(shí)4

三、下一步工作打算4

（一）進(jìn)一步明晰治理責(zé)任4

（二）進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)管5

（三）進(jìn)一步抓實(shí)制度整改5

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化部門制約5

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全市根治欠薪工作情況總結(jié)匯報(bào)今年來，市委市政府高度重視根治欠薪工作，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力，有力遏制農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象，有序規(guī)范用工行為，有效通暢欠薪處理渠道，確保了清欠工作保持良好發(fā)展勢頭，全市未因討薪引發(fā)惡性事性和群體性上訪事件。

一、主要做法和工作成效（一）抓實(shí)三個(gè)層面實(shí)行立體治理一是搞好工作部署，確保根治欠薪目標(biāo)明確。按照國務(wù)院、省政府、市根治欠薪工作要求，我們先后出臺(tái)了《20XX年度保障農(nóng)民工工資支付工作計(jì)劃》《20XX年度治欠保支工作要點(diǎn)》等文件，并將根治欠薪工作納入各責(zé)任單位的目標(biāo)管理績效考核范疇，根據(jù)部門職責(zé)分解細(xì)化各單位的目標(biāo)任務(wù)，確保根治欠薪工作有的放矢。二是注重任務(wù)落實(shí)，力促根治欠薪有序推進(jìn)。通過定期調(diào)度、開展督查，全面掌握根治欠薪工作的進(jìn)展情況，并采取下發(fā)督辦函、召開專題會(huì)等方式，及時(shí)研究解決治理過程中遇到的各類問題，促使根治欠薪工作嚴(yán)格按既定計(jì)劃推進(jìn)。三是抓實(shí)部門協(xié)作，形成根治欠薪強(qiáng)大合力。市農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會(huì)議辦公室充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，多次召集住建、交通、水利等行業(yè)主管部門召開保障農(nóng)民工工資支付專題會(huì)議，形成了多部門通力協(xié)作的工作格局。

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（二）突出三條主線拓寬治理渠道一是堅(jiān)守日常監(jiān)管底線。落實(shí)屬地政府和行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，有效前移監(jiān)管處置平臺(tái)；發(fā)揮人社部門監(jiān)督檢查職能，著力保障農(nóng)民工工資支付。二是筑牢依法治理紅線。始終保持根治欠薪的高壓態(tài)勢，多次組織發(fā)改、財(cái)政、公安、司法、工會(huì)等部門開展欠薪排查處置聯(lián)合行動(dòng)，開展了農(nóng)民工工資清欠、人力資源市場整頓、禁止使用童工、定期書面監(jiān)察、根治欠薪行動(dòng)等X項(xiàng)專項(xiàng)檢查，共對(duì)XXX多家用人單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正