個人學習工作簡歷（8篇）

個人學習工作簡歷（8篇）學習和工作簡歷篇一在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性。讀者小劉：我現(xiàn)在正上大四，很快就要畢業(yè)了。請問，在求職過程中，怎樣才能使自己的簡歷更具吸引力？“有事您言語”專欄記者：南開大學大學生涯規(guī)劃中心大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導導師蔣建榮介紹，在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性，主要在以下幾個方面入手：簡歷最好不超過兩頁紙大學生制作簡歷時，往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了充分展示自己的才能，就要把簡歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細節(jié)部分，從而使自己在最初步的競爭中處于下風位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實往往是大學生制作簡歷時普遍的心理標準。有很多學生為顯得簡歷厚重，把自己有的東西全部附上，讓用人單位去選，這樣的簡歷給人的印象是沒有重點，同時也缺乏競爭力。用人單位通常只是想通過個人簡歷能大概地了解應聘者的一些初步情況。大學生缺乏實際操作經(jīng)驗，他們的能力高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且用人單位會收到許多應聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡歷最好不要超過兩頁紙，第一頁是基礎(chǔ)簡歷，第二頁即是求職信。兩頁紙雖然簡單，但那些真正用心制作的學生幾乎每次投遞都有機會去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡歷中可附英文簡歷，國內(nèi)的企業(yè)則不必附帶。經(jīng)歷描述不要太詳細工作經(jīng)歷包括在學生工作經(jīng)歷和實習工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果，要著重表達，簡單地寫：在某單位做過某工作，取得什么樣的成果。而不是具體把這個工作中一些日常具體事務寫清。因為，將來如果有面試機會，面試官對你的經(jīng)歷感興趣，會進一步向你詢問，你此時可以有機會詳細地介紹自己，讓別人也有機會進一步加強對你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達，都要與所求的崗位相匹配，包括知識結(jié)構(gòu)、能力和經(jīng)歷，而不是把大學的各科成績、四年所有經(jīng)歷，像流水賬一樣全部附加。不違背真實原則的變通簡歷的真實性原則，是指真實地填寫自己的各項信息，不能杜撰個人能力和經(jīng)歷。在不違背真實原則的基礎(chǔ)上也可稍做變通。比如知識結(jié)構(gòu)一項中可以包括你“學”過但是沒有“考”過的各種課程。有的學生在得知某企業(yè)的招聘信息后，明知其崗位要求的知識結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分，但是可以通過自學獲得，于在簡歷中先行填寫這一部分，在投送簡歷以后再努力學習，這樣并不違背簡歷的真實性原則，也是可以借鑒的。真實性原則基礎(chǔ)上的變通，都必須在個人的可控范圍之內(nèi)，他人或外在條件所控制的，是不可以亂寫的。求職意向明確到崗位求職意向一定要明確到崗位，而且要打印出來。一些學生職位的意向?qū)懙梅浅３橄蠡蚧\統(tǒng)，比如“企事業(yè)單位及政府機關(guān)”，還有的學生把求職意向一欄空出來到求職現(xiàn)場再添，這樣非常明白地給用人單位的印象是：你其實并不明白你要做什么、能做好什么。為求職單位寫一封特定的求職信求職信在整個求職資料中占很重的分量，前提是對企業(yè)和崗位的足夠了解。寫求職信的程序一般是：首先說明是從哪個渠道獲得的招聘信息，你要應聘其中的哪個崗位，你對這個崗位的理解，崗位的價值是什么，要做好這個崗位要具備哪些能力；再說明一下自己所學習和工作過的，有何業(yè)績，工作過程中對崗位的認識，即表明自己能力與該崗位的匹配性；接下來要簡單地寫一下對企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解，如果能夠有幸進入單位自己會以什么樣的態(tài)度投入工作。求職信必須表達出來四層意思：我了解和認同這個企業(yè)的文化并愿意成為其中一員；我是可以勝任崗位的；我是愿意在工作中主動成長的；我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。個人學習和工作簡歷篇二基本資料姓名：xxx性別：男民族：漢族目前所在地：浙江戶口所在地：浙江婚姻狀況：未婚年齡：23歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應聘職位：電子工程師/技術(shù)員：硬件工程師、電路工程師/技術(shù)員、通信技術(shù)工程師/技術(shù)員：工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：浙江個人工作經(jīng)歷公司名稱：XXXX電子科技有限公司起止年月：20xx年x月x日～20xx年x月x日所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔任職務：硬件工程師離職原因：為了提升自己的能力及更好規(guī)劃自己的未來。教育背景畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學最高**：本科獲得學位：學士畢業(yè)日期：20xx年x月x日所學專業(yè)：通信工程語言能力外語：英語良好國語水*：良好粵語水*：一般工作能力及其他專長1、熟悉PORTEL99，尤其擅長單，雙面板的LAYOUT；2、掌握模擬及數(shù)字電路知識，有實際開發(fā)電路經(jīng)驗；3、熟悉單片機及外圍電路知識，能協(xié)助軟件工程師完成線路規(guī)劃；4、熟悉電子元器件，能看懂電子元器件的英文資料；5、有較強的電路分析能力。房屋協(xié)議書篇三甲方：xxx，身份證號碼：xxx乙方：xxx身份，證號碼：xxx根據(jù)房產(chǎn)交易管理有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就****交換相關(guān)事宜達成一致，訂立本協(xié)議，共同履行。第一條甲方同意將甲方所有的座落在x市xx區(qū)xx街三東大道89號第6棟x號房屋與乙方所有的座落在x市xx區(qū)xx街三東大道89號第6棟1801號的房屋互相交換。甲方房屋建筑面積171.7平方米，粵房地權(quán)證穗花字第xxxxxxxxxx。乙方房屋建筑面積171.37平方米，粵房地權(quán)證穗花字第xxxxxxxxxx。甲、乙雙方交換房屋已征得對方的同意，并為此承擔相應的法律責任；雙方對上述房屋已經(jīng)充分了解，同意交換上述****。上述兩套房屋每套房屋首期100萬元，每套房屋裝修費50萬元，每套房屋車位20萬元（車位一：xxx、車位二：xxx）確認由父親*均出資，即父親*均為每套房屋出資170萬元。第二條甲、乙雙方一致同意不補房地產(chǎn)差價交換房屋。第三條房屋交付：簽約之日即視為房屋的交換。第四條甲、乙雙方均保證各自提供交換的房地產(chǎn)沒有產(chǎn)權(quán)糾紛和財務糾紛或其他**限制，若發(fā)生換產(chǎn)前即已存在任何糾紛或**障礙的，概由換產(chǎn)前的權(quán)屬人負責處理，并承擔相應法律責任，由此給另一方造成經(jīng)濟損失的，則負責賠償。房屋交換成功后，如一方轉(zhuǎn)讓房屋或出租房屋，另一方應當無條件協(xié)調(diào)配合。否則承擔相應的法律責任。第五條房屋按揭貸款的約定：自本協(xié)議簽訂日起，甲、乙雙方應當承擔各自所提供交換的房屋按揭貸款債務的償還。第六條如違約方不遵守本協(xié)議約定，致使本協(xié)議不能繼續(xù)履行，違約方還應承擔違約責任，違約金為守約方的房屋房地產(chǎn)價值的30%，同時還應承擔相應的律師費等。第七條本協(xié)議中所述房屋權(quán)屬均指房屋所有權(quán)。第八條本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂履行地人民****。第九條本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，父親*均留存一份，各具同等法律效力，自甲、乙雙方簽字后立即生效。甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽訂履行地：xx學習和工作簡歷篇四有的人盡管寫了一些實習經(jīng)歷，也是諸如“2024年暑假期間，在××公司實習，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個性特點的文字。那么，如何才能制作一份有實質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡歷，使自己在競爭對手中脫穎而出呢？筆者輔導畢業(yè)生撰寫求職簡歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡短總結(jié)，希望能對正在求職的朋友有所幫助。一、千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷由于學習任務比較重，大多數(shù)大學生沒有相對長期的工作經(jīng)驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經(jīng)歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有以下這些實踐經(jīng)驗：1、2024年暑假，在××外語學校擔任英語教師；2、2024年11月-12月，為××公司做兼職手機促銷員；3、200年3月，為××咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；4、2024年暑期，在××電視臺新聞頻道實習；5、2024年11月，參與××學校培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃；6、2024年3月-12月，輔導3名高中學生數(shù)學課程。經(jīng)過分析，只有2、3、5項是和申請的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關(guān)系的實踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。二、把假期實習、社會實踐活動進行細致描述這是整個工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。有一次，學生非常困惑地問我，“江老師，我只是參加了一個周末為某公司進行的市場促銷活動，如何把它詳細描寫？”經(jīng)過啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容由好幾個方面組成，于是把它們羅列如下：1、新款手機產(chǎn)品性能的講解；2、協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；3、發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；4、收集現(xiàn)場客戶資料。這樣一來，工作實習的內(nèi)容就變得豐富多彩了！三、用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產(chǎn)生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們應盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也可從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！我們把剛才那位同學的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：1、在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說；2、在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參加活動；3、協(xié)助公司進行××手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90%；學習和工作簡歷篇五工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經(jīng)驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養(yǎng)，這種情形導致工作經(jīng)驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢？所以，個人簡歷中工作經(jīng)驗怎么寫非常重要。突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度三聯(lián)閱讀/zl/轉(zhuǎn)載請保留、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。突出實習。實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。勤能補“拙”。你應該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。學習至上。你應該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應聘的工作。個人學習工作簡歷篇六基本情況姓名：__性別：_出生年月：____年_月民族：漢身高：___㎝政治面貌：團員籍貫：____學歷：__畢業(yè)院校：____學院院系：____學校教育～江蘇___學院掌握技能掌握了……(略)主要實習經(jīng)歷_____年寒假在___實習；暑假在____實習；目前在___上班看書體育運動交際音樂個人素質(zhì)為人謙虛謹慎，處事穩(wěn)重踏實，能吃苦耐勞，有很強組織能力和交際能力，團隊合作精神較強，綜合能力強，有很強的責任心ˉ聯(lián)系方式地址：____郵編：____電話：____手機：____學習和工作簡歷篇七中國移動通信集團公司人力資源部高級項目經(jīng)理劉靈心先生先看專業(yè)再挑學校背景中國移動采取多種方式進行招聘，用得最多的是網(wǎng)絡招聘。移動已經(jīng)將很多工作外包給專業(yè)人才網(wǎng)站，一個優(yōu)秀人才應聘移動，需要經(jīng)過以下幾個程序：軟件系統(tǒng)篩選簡歷人工篩選簡歷第一輪面試筆試第二輪面試自動軟件系統(tǒng)會通過考查五個方面來挑選簡歷，即學校和專業(yè)、學習成績、班級排名，英語能力和項目經(jīng)驗。中國移動青睞那些來自重點院校、專業(yè)對口的大學生，而名校背景、突出的英語能力以及擔任過班長、學生會干部、社團組織者的經(jīng)歷，都會成為應聘中國移動的加分亮點。ABB（中國）有限責任公司人力資源經(jīng)理唐煒女士言簡意賅的簡歷最受歡迎一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受ABB歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經(jīng)驗的敘述越接近招聘職位的要求越容易贏得入圍機會，而那些特別精美或者花里胡哨的簡歷并不見得就受歡迎。對于應屆畢業(yè)生的簡歷，ABB會比較注重對方的相關(guān)社會經(jīng)歷，比如參加過哪些社會活動、是否當過學生干部等。而招聘社會人員時，對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。ABB集團的銷售人員也需要嚴格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗。朗訊科技（中國）有限公司人力資源部專員毋譽蓉小姐申請職位不明的應聘者不是朗訊的首選很多人發(fā)來的簡歷只表示希望來朗訊，卻沒有說明申請的職位。如果應聘者連簡歷都寫不完整，我會覺得不是他能力有問題就是太過粗心。還有簡歷的性別欄中不寫男女，用染色體XY來表示，讓人哭笑不得。簡歷版面干凈、符合規(guī)范、清晰明了是最好的，我們通常不在意照片，但也不要太簡單。北京松下電子有限公司人事科長張裕才先生從簡歷判斷求職者的思維特點對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷，北京松下電子有限公司并不贊成。企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用。比如招聘技術(shù)型人才時，會比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的學生會工作、參加的社會活動等?？瓷鐣藛T的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。實際上，簡歷行文里透露出來的信息是很重要的。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性，都流露出作者的思維特征。北電網(wǎng)絡中國有限公司人力資源部招聘經(jīng)理張鴻偉先生員工要有持續(xù)的學習能力通訊行業(yè)是一個發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應變革甚至歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續(xù)的學習能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工有很強的工作主動性和對工作的驅(qū)動能力，以此來完成設(shè)定的工作目標。誠信辦事、盡職盡責、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新都是企業(yè)非?？粗氐?。北電網(wǎng)絡招聘時，看簡歷的著眼點主要是與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等。如果是研發(fā)類職位，教育背景也是很重要的。如果是應屆畢業(yè)生的簡歷，第一眼看他的教