2024年簡(jiǎn)單勞務(wù)合同參考模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)單勞務(wù)合同參考模板甲方(單位)乙方(勞動(dòng)者)姓名_____性別：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單勞務(wù)合同參考模板（二）簡(jiǎn)單勞務(wù)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：為明確雙方權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)者為雇主提供勞務(wù)事宜，簽訂本勞務(wù)合同。雙方共同遵守以下條款：第一條合同目的1.1雇主雇傭勞動(dòng)者從事以下勞務(wù)：（具體敘述勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間等）1.2雇主應(yīng)向勞動(dòng)者提供必要的工作工具和裝備。第二條合同期限2.1本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止。2.2若需要終止合同，任何一方應(yīng)提前（具體敘述提前終止合同的期限，不得少于一個(gè)月）以書面形式通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休假3.1勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間為（具體敘述工作時(shí)間，如上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)），每周工作日為（具體敘述工作日，如周一至周五）。3.2雇主按法定規(guī)定為勞動(dòng)者提供帶薪休假，具體休假天數(shù)根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)和工作年限劃分，詳見勞動(dòng)法規(guī)定。第四條薪酬4.1雇主應(yīng)按約定向勞動(dòng)者支付工資。工資支付時(shí)間為（具體敘述工資支付時(shí)間，如每月底或每月工資日）。4.2工資支付方式為（具體敘述工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放等）。4.3勞動(dòng)者應(yīng)按約定工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，否則工資將按照遲到、早退、未完成任務(wù)等情況進(jìn)行相應(yīng)扣減。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1雇主應(yīng)按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2勞動(dòng)者享受法律規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1勞動(dòng)者在工作過(guò)程中可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其嚴(yán)守保密義務(wù)。6.2雇主有權(quán)制定保密規(guī)定，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。6.3違反保密義務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若一方違反本合同約定，致使對(duì)方受有損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)行政部門投訴或通過(guò)法律途徑解決。第八條變更和解釋8.1本合同的任何變更和解釋應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。8.2未盡事項(xiàng)，可參照適用的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第九條合同解除9.1本合同任何一方有權(quán)在下列情形下解除合同：（1）勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力的；（2）勞動(dòng)者患職業(yè)病，確認(rèn)不能正常工作的；（3）勞動(dòng)者與雇主商議一致的其他情形。9.2本合同解除時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決剩余工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。第十條附則10.1