2024年私營企業(yè)用工合同（二篇）

第7頁共7頁2024年私營企業(yè)用工合同甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____（簽字）乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號碼：_____戶籍所在地：____區(qū)（縣）_____街____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、終止勞動合同條件約定如下：（1）嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;（2）喪失勞動能力;（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。第二條工作內(nèi)容和勞動報酬根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。第三條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。二、乙方延長工作，做假休補(bǔ)償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補(bǔ)償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第四條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。三、保險和福利待遇事項約定如下：（1）_____（2）_____（3）_____（4）_____（5）_____第五條勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程。四、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負(fù)全責(zé)。五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵。六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。第六條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;（3）本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_____（1）乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;（3）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的;（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;（8）甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（5—8）項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方本人。三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;（2）乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（3）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。四、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（1）合同期滿，不再續(xù)訂的;（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;（3）乙方喪失勞作能力的;（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;（5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。乙方解除合同：_____（1）應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。（2）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a、乙方在試用期內(nèi);b、甲方以暴力、威脅或者非法強(qiáng)迫勞動的;c、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支付勞動報酬的。五、本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。第八條違反本合同的責(zé)任及約定一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。四、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標(biāo)準(zhǔn)，賠付乙方100天損失。五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當(dāng)月工資，以雙方合同簽訂時認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的3倍，賠付甲方一個月的損失。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同，甲方核準(zhǔn)所造成的經(jīng)濟(jì)損失向人民法院提起訴訟。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____乙方_________年____月____日2024年私營企業(yè)用工合同（二）私營企業(yè)用工合同范本（二）合同編號：2024年私企-02甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]電話：[公司聯(lián)系電話]郵編：[公司郵編]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]出生年月：[員工出生年月]住址：[員工住址]電話：[員工電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司就業(yè)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限與試用期1.1本合同有效期為自2024年[開始日期]起至202[結(jié)束日期]止。1.2試用期為自正式入職之日起至合同期滿前六個月。試用期期間，甲乙雙方可以隨時解除合同，解除合同需提前三日書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方將被聘用為[崗位名稱]，在甲方公司工作2.2乙方的職責(zé)包括但不限于：-根據(jù)公司安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；-遵守公司規(guī)章制度，遵守行業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)公司形象；-協(xié)助完成相關(guān)部門的工作。第三條工作地點與工作時間3.1乙方將在甲方公司工作，如有需要，乙方可被指派至其他工作地點。3.2乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.3乙方同意如有需要，按照公司的要求進(jìn)行加班工作。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資。4.2甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，乙方應(yīng)按時準(zhǔn)確地提供個人的銀行賬號信息，以便甲方支付工資。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項保險（包括社會保險和住房公積金）。4.4甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，適時調(diào)整其績效工資，并與乙方充分溝通后進(jìn)行調(diào)整。4.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、商業(yè)保險和培訓(xùn)機(jī)會等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間和工作結(jié)束后，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料或其他保密信息泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)中涉及的未公開信息保密，包括但不限于產(chǎn)品、技術(shù)、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方不得未經(jīng)甲方書面許可，將上述信息用于乙方個人或其他公司的盈利目的。第六條保險責(zé)任6.1甲方將按國家法律和相關(guān)規(guī)定，為乙方購買社會保險及住房公積金，并按規(guī)定繳納費用。6.2如乙方遭受工傷，甲方將依法支付工傷保險待遇。第七條個人信息保護(hù)7.1甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)乙方的個人信息安全，并承諾不將乙方的個人信息用于非工作目的。7.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露或公開乙方的個人信息。第八條合同解除與終止8.1若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、瀆職或盜竊公司財物；-違反國家法律、法規(guī)，危害公司利益；-患有影響工作的傳染病或其他疾??；-乙方在試用期未達(dá)到工作要求。8.2若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：-未按合同約定支付乙方工資和福利待遇；-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成乙方無法正常工作；-未按國家法律規(guī)定提供工作環(huán)境和條件。8.3乙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方，解除合同期間乙方應(yīng)繼續(xù)按照工作合