2024年教師聘用合同參考范本（4篇）

第頁共頁2024年教師聘用合同參考范本合同編號：2024-XXX-02教師聘用合同書甲方：xxx學校地址：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方：xxx身份證號碼：xxx地址：xxx聯(lián)系電話：xxx鑒于甲方需招聘教師從事教學工作，乙方具備相關(guān)教育經(jīng)歷和教學能力，并愿意接受甲方的聘用?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方聘用崗位為xxx學科教師，具體教學內(nèi)容根據(jù)學校的安排予以調(diào)整。1.2乙方應按照學校的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n，按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量。1.3乙方還要積極參與學校組織的各項教育教學活動，并按學校安排參加培訓、研討、會議等。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方工作時間為每周五天，具體工作時間根據(jù)學校日常安排而定。2.2工作地點：乙方的工作地點為xxx學校，如學校需要調(diào)整工作地點，乙方應積極配合。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資待遇由甲方按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的教齡、學歷和教學經(jīng)驗等因素確定，并執(zhí)行學校的工資檔次標準。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。3.3乙方還享受學校其他福利待遇，具體內(nèi)容由學校制定并向乙方告知。第四條教師職業(yè)道德和教學質(zhì)量4.1乙方作為教師，應遵守職業(yè)道德，嚴格要求自己，尊重學生，注重教育教學實踐，積極引導學生，促進學生的全面發(fā)展。4.2乙方應不斷提高自身的教學水平，積極參加教育培訓、學術(shù)研討和教研活動，提高教學質(zhì)量。第五條保密責任5.1乙方在工作期間了解到的有關(guān)學校的經(jīng)營、管理和教育教學等方面的秘密以及學生的個人信息，應予以保密，不得擅自泄露或傳播給他人。5.2乙方需保管好學校提供的教學教材、試卷、學生作品等資料，不得私自轉(zhuǎn)讓或借給他人。第六條合同的期限和解除6.1本合同自2024年XX月XX日起生效，至2025年XX月XX日止。6.2乙方需要提前一個月向甲方提出書面辭職的申請，甲方同意后解除合同。6.3乙方違反本合同約定，嚴重影響教學質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決。7.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年教師聘用合同參考范本（2）教師聘用合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方擔任教師一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就以下事項達成如下協(xié)議：第一條任職范圍乙方應按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度，認真履行教師職責，完成所在學院的教學計劃，勤勉工作，努力提高教學質(zhì)量。第二條薪酬待遇乙方的薪酬將根據(jù)其職稱、工作經(jīng)驗等因素確定，具體薪酬標準詳見附表。第三條工作時間乙方應按照學校的工作安排，認真履行教師職責，不得擅自缺勤或早退。第四條保密義務乙方在任職期間應嚴格遵守保密約定，不得泄露學校的機密信息，如因違反保密規(guī)定而造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第五條終止協(xié)議若乙方違反相關(guān)規(guī)定，導致學校受到損失或影響教學秩序，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責任。第六條附則本協(xié)議自雙方簽字生效，至乙方離職或合同期滿終止。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）:__________乙方（個人姓名）:__________簽訂日期：______________簽訂日期：______________甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________2024年教師聘用合同參考范本（3）甲方(用人單位)名稱：用人單位住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))：家庭住址：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、乙方根據(jù)甲方要求從事(崗位或工種)工作，工作地點在樂山市。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，協(xié)商變動乙方的工作崗位和工作地點。3、乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規(guī)定的任務。4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。5、實行月工資制，確定乙方每月工資為元。6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。8、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關(guān)政策法規(guī)解除勞動合同。9、《勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。10、甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規(guī)定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。12、雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人一方可以依法通過申請調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。13、其他(1)雙方簽訂的以下協(xié)議作為本合同附件一：1、保密協(xié)議;2、培訓協(xié)議;3、崗位協(xié)議書;4、協(xié)議。(2)甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件二：1、;2、;3、。(3)雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容為：_______________________。14、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商或者按有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。15、本合同一式三份，甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人：簽訂日期：____年____月____日2024年教師聘用合同參考范本（4）教師聘用合同經(jīng)典（2024年版）本文是一份經(jīng)典的教師聘用合同，適用于2024年，旨在明確教師與雇主之間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。本合同由雇主與教師雙方自愿簽署，接受以下條款的約束。一、合同雙方雇主：________________________（以下簡稱“雇主”）地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________電話：_________________________教師：________________________（以下簡稱“教師”）地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________身份證號碼：_________________二、聘用崗位和期限1.雇主聘用教師擔任崗位：_______________________，聘期為______年，具體起止時間為___________三、工資和福利待遇1.教師的薪酬標準為月薪___________元，包括基本工資和績效獎金。薪酬按照每月底發(fā)放，無延誤。2.雇主為教師提供的福利待遇包括但不限于：社會保險和住房公積金等。四、教師的職責和權(quán)利1.教師應按照學校的教學計劃和教學安排，認真履行教師職責，并保證教學質(zhì)量。2.教師享有教學資源和教學設施的合理使用權(quán)，可以合理調(diào)整教學方法和教學內(nèi)容。3.教師有權(quán)參加學校組織的教師培訓和學術(shù)研討活動，并享有相關(guān)的交通和差旅費用補貼。五、雇主的職責和權(quán)利1.雇主應提供良好的工作環(huán)境和教學條件，保證教師正常開展教學工作。2.雇主有權(quán)對教師的教學情況進行監(jiān)督和評估，并向教師提供必要的指導和支持。3.雇主應及時支付教師的工資和福利待遇，并按時辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.教師對學校的工作和教學情況應保密，不得泄露給他人、機構(gòu)或媒體。2.教師應嚴格保護學生的個人隱私，不得私自收集、使用或傳播學生的個人信息。七、合同解除1.合同期滿后，如教師和雇主無異議，雙方可以繼續(xù)簽訂新的聘用合同。2.在合同期間，任何一方均可提前30天書面通知對方解除合同，并說明解除的原因。3.如果教師存在嚴重失職、違紀或不適應學校工作需要等情況，雇主有權(quán)單方面解除合同。八、爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。九、附則1.本合同一式兩份，雇主和教師各執(zhí)一份，并在合同上簽字確認。2.本合同自雇主和教師簽字之日起生效，并具有法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并需以書面形式進行確認。雇主：