2024年地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試員勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試員勞動(dòng)合同甲方甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;3、《考勤與請休假管理制度》;4、《薪酬管理制度》;5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。七、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。十一、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人(委托代理人)：_____日期：_____日期：_____2024年地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試員勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主公司名稱）乙方：（地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試員）為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試員，雙方就乙方在甲方工作的工資、工作時(shí)間、休假、保險(xiǎn)等方面的問題進(jìn)行約定。第二條工作內(nèi)容1.乙方的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)完成指定的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試工作，并按照甲方的安排完成相關(guān)研究任務(wù)和報(bào)告撰寫工作。2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的利益。3.若乙方需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)或進(jìn)修，須提前請假并經(jīng)甲方同意，乙方需自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.如乙方需要加班工作，甲方將按照國家法定勞動(dòng)時(shí)間和加班工資的規(guī)定進(jìn)行支付。3.乙方需按照甲方要求參加崗前培訓(xùn)和安全教育，確保工作安全。第四條工資待遇1.甲方將按照職位標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)，給予合理的工資待遇。2.乙方的工資將以人民幣形式支付，每月的工資支付日為每月的15日，具體以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.除了工資，甲方還將為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、社會(huì)保險(xiǎn)等，具體以甲方相關(guān)制度規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任1.乙方對于在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息和商業(yè)關(guān)系等，享有保密義務(wù)。2.乙方在合同解除后，仍然應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得以任何方式向外界泄露。第六條解除合同1.如有一方違反勞動(dòng)合同的約定，對方有權(quán)解除合同，并要求違約一方支付違約金。2.若因乙方的過失或疏忽導(dǎo)致合同無法履行，乙方需承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同變更與解釋1.對于合同的任何變更，必須經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.對于本合同的解釋和執(zhí)行，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。第八條其他事項(xiàng)1.合同的有效期為2024年