2024年勞務派遣合同標準范文（五篇）

第5頁共5頁2024年勞務派遣合同標準范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____注冊地址_____經營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應達到_____工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務派遣合同標準范文（二）合同編號：XXXX-XXXX甲方（派遣單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方（勞務派遣人員）：（勞務人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為了滿足公司發(fā)展需要，需要向乙方派遣勞務人員，乙方愿意接受派遣，并按照甲方的要求完成相關工作，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達成以下合同：第一條協(xié)議地點本合同簽訂地點為甲方所在地。（具體地址）第二條協(xié)議期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止。第三條勞務派遣崗位乙方根據(jù)甲方的需求，將派遣乙方參與以下崗位工作：（列舉具體崗位工作及工作內容）第四條工作地點乙方將按照甲方的要求，在工作期限內到指定的工作地點進行工作。第五條工作時間和休息1.工作時間將根據(jù)實際工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，由甲方安排。2.在工作時間內，乙方享受合理的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進行調整。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的規(guī)定進行支付。乙方每工作小時按照（具體金額）的標準計算工資，并在每月（指定日期）前支付。2.乙方享受與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪節(jié)假日、定期體檢等。第七條保密責任1.乙方在從事派遣工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方工作的機密信息，不得泄露或以其他方式不當使用。2.乙方應意識到商業(yè)秘密的重要性，并采取任何必要的措施，確保其保密性。在合同終止后，乙方應歸還甲方相關的機密資料。第八條終止合同1.合同的終止可以采取以下情形：(1)甲、乙雙方協(xié)商一致解除；(2)合同期滿后雙方自動終止；(3)乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權單方面解除合同。2.若乙方有違反合同行為，甲方有權要求乙方承擔相應責任，并追究法律責任。第九條爭議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，應提交給勞動爭議調解委員會進行調解處理，如調解不成，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商，并在雙方達成一致后進行補充協(xié)議，作為本合同的補充和完善。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（派遣單位）：法定代表人簽字：日期：乙方（勞務派遣人員）：乙方簽字：日期：2024年勞務派遣合同標準范文（三）尊敬的先生/女士：您好！感謝您對我們公司的信任與支持。根據(jù)我們之間的協(xié)商和商討，我們達成了以下2023年勞務派遣合同。請您仔細閱讀，如有疑問或需要修改，請及時與我們聯(lián)系。第一條合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）地址：（個人住址）電話：（聯(lián)系電話）第二條勞務派遣工作內容及期限1.乙方同意接受甲方的勞務派遣，擔任崗位為（具體崗位），從合同簽訂之日起至2023年（合同期限）結束。2.乙方工作地點為（工作地點），具體工作內容和職責為（詳細說明工作內容）。第三條勞務派遣費用及支付方式1.甲方同意按照約定支付乙方勞務派遣費用，費用為每月（具體金額），以人民幣支付。2.勞務派遣費用按月支付，于每月的（具體日期）發(fā)放。如遇節(jié)假日，順延至工作日支付。第四條勞動保護和待遇1.甲方保障乙方的合法權益，按照國家法律法規(guī)的要求為乙方提供必要的勞動保護。2.乙方享受甲方員工相同的工作待遇，包括但不限于基本工資、獎金、補貼和福利待遇等。第五條保密義務1.乙方在勞務派遣期間接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密和機密的信息及資料，未經甲方書面許可，不得向任何第三方泄露或非法使用。2.乙方應妥善保管甲方提供的任何機密資料和設備，并在勞務派遣結束后歸還甲方。第六條違約責任1.如乙方違反本合同第五條保密義務，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.如甲方違反本合同的其他約定，乙方有權要求甲方支付違約金。第七條終止合同1.若發(fā)生以下情況之一，任何一方有權解除本合同：a.經雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》或本合同的其他約定；c.乙方以欺詐、脅迫等手段達成合同；d.發(fā)生不可抗力事件，使得履行本合同不可能或不必要。2.解除本合同應通過書面形式進行通知，解除自通知接收方收到書面通知之日生效。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。2.本合同簽訂后，任何一方不得擅自修改或解除，除非經雙方協(xié)商一致，以書面形式進行變更。以上為2023年勞務派遣合同的全部內容，甲乙雙方確認無誤后，請在以下指定位置簽字蓋章，以示接受并開始執(zhí)行本合同。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：代表人簽字：個人簽字：日期：日期：2024年勞務派遣合同標準范文（四）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞務派遣公司名稱]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭勞動力來完成一定的工作任務，乙方具備提供相應勞務的能力和資格，雙方經協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條責任范圍1.1甲方委托乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應的勞務。1.2乙方承擔為甲方提供合格的、有相關技能和經驗的勞動力的責任，并且保證所提供的勞動力具備相應的合法身份。第二條人員數(shù)量和時間2.1甲方委托乙方提供的勞動力人員數(shù)量為：[具體人數(shù)]人，根據(jù)實際工作需要，雙方可以協(xié)商調整人員數(shù)量。2.2合同期限為[具體時間]，雙方可以協(xié)商延長或提前終止合同的期限。第三條薪資待遇和福利3.1乙方負責支付勞務派遣人員的薪資和相關社會保險等，不包括甲方的員工福利和補償。3.2乙方負責按照國家有關規(guī)定為勞務派遣人員繳納相關社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.3甲方與乙方商定的勞動力的薪資標準為：[具體薪資標準]，具體的薪資支付方式和時間雙方另行協(xié)商確定。第四條勞務派遣人員的權益4.1勞務派遣人員享有與甲方正式員工同等的工作待遇和權益，包括但不限于工作時間、休假、健康和安全保護等。4.2乙方負責對勞務派遣人員進行培訓，使其能夠勝任甲方提供的工作任務。4.3無論是甲方還是乙方，都不得對勞務派遣人員進行非法和不公平的待遇，否則將承擔相應的法律責任。第五條信息保密5.1甲方和乙方在合作過程中可能涉及到相互的商業(yè)和技術機密，雙方都應當對其予以保密。5.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方透露對方的商業(yè)和技術機密。第六條違約責任6.1若因一方的違約行為導致合同無法履行或造成損失，違約方應當向對方支付相應的違約金。6.2對于因合同無法履行而導致的損失，違約方應當承擔全部的賠償責任。第七條糾紛解決7.1對于雙方因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。8.3本合同的任何修改或補充應當以書面形式并經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：[公司名稱]公司名稱：[勞務派遣公司名稱]地址：[公司地址]地址：[勞務派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]簽字日期：[簽字日期]簽字日期：[簽字日期]2024年勞務派遣合同標準范文（五）(20_____版)甲方(勞務派遣單位)全稱_____單位類型_____法定代表人（或負責人）_____登記注冊地_____郵編_____實際經營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機構代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方(實際用工單位)全稱_____單位類型_____法定代表人（或負責人_____登記注冊地_____郵編_____實際經營地_____郵編_____勞動保障證號_____組織機構代碼證號_____聯(lián)系部門_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_________市勞動和社會保障局制乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（1）崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）崗位，人數(shù)，工作的內容，工作地點派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（_____）方式：（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。4、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調整。五、社會保險推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（_____）方式結算：（1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員