員工保密協(xié)議承諾書

員工保密協(xié)議承諾書合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競爭力資產(chǎn)的企業(yè)，為了保護甲方的利益，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)對其知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的事宜，達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后連續(xù)____年內(nèi)，無論在任何時間、任何地點、任何情況下，均應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.2乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管理、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營決策等。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料、設(shè)備等，不得泄露給任何第三方。1.4乙方同意，在離職后不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行競爭。第二條保密措施2.1甲方應(yīng)采取合理的措施保護其商業(yè)秘密和機密信息，確保乙方在任職期間無法輕易獲取不必要的機密信息。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得違反甲方的規(guī)定訪問、復(fù)制、泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。3.3乙方同意，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的有效期為____年，自簽署之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.員工保密協(xié)議承諾書2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.甲方內(nèi)部保密制度6.乙方職務(wù)說明書7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息2.違反甲方保密制度，未經(jīng)授權(quán)訪問、復(fù)制、泄露機密信息3.離職后直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動4.未履行保密義務(wù)，未采取合理措施保護甲方商業(yè)秘密和機密信息5.違反雙方約定的其他保密事項三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，涉及甲方運營管理、內(nèi)部資料、客戶信息等需要保密的信息。3.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任，要求賠償損失。2.乙方違反甲方保密制度解決辦法：對乙方進行警告或紀律處分，嚴重者解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。3.乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動解決辦法：收集證據(jù)，提起知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟，要求停止侵權(quán)行為、賠償損失。4.甲方未采取合理措施保護商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：加強內(nèi)部管理，完善保密制度，對涉密信息進行加密存儲和傳輸。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職時與公司簽