


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
耳鼻喉科護(hù)理與管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本規(guī)章制度旨在加強(qiáng)耳鼻喉科的護(hù)理與管理工作,確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,提升患者的滿意度。本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的管理制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院耳鼻喉科的全部衛(wèi)生人員和管理人員。第二章護(hù)理崗位管理第三條護(hù)士崗位設(shè)置及職責(zé)耳鼻喉科護(hù)士分為門診護(hù)士和病房護(hù)士?jī)深悕徫?。門診護(hù)士重要負(fù)責(zé)病人接待、病情評(píng)估、醫(yī)囑執(zhí)行、護(hù)理引導(dǎo)等工作。病房護(hù)士重要負(fù)責(zé)住院病人的照料和監(jiān)護(hù)、醫(yī)囑執(zhí)行、護(hù)理記錄等工作。第四條護(hù)理質(zhì)量管理堅(jiān)持執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理操作,提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量。定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn)。鼓舞護(hù)士參加職業(yè)培訓(xùn)和連續(xù)教育,提升護(hù)理技術(shù)水平。第五條感染掌控管理嚴(yán)格遵守醫(yī)院的感染掌控制度和相關(guān)規(guī)定,做好手衛(wèi)生、消毒、無(wú)菌操作等工作。對(duì)于耳鼻喉科手術(shù)室使用的器械和設(shè)備,要進(jìn)行定期的清潔、維護(hù)和消毒。加強(qiáng)對(duì)病人感染情況的監(jiān)測(cè)和報(bào)告。第六條耗材管理護(hù)士在使用耗材時(shí)要依照規(guī)定的程序和方法操作,確保使用安全和有效。護(hù)士要做好耗材的分類、儲(chǔ)存和管理,防止損失和揮霍。不得私自取用、領(lǐng)取和調(diào)撥耗材,嚴(yán)禁私自出售或轉(zhuǎn)讓。第三章服務(wù)質(zhì)量管理第七條醫(yī)患溝通與服務(wù)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)供應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)、友好的服務(wù),保證病人的知情權(quán)和隱私權(quán)。醫(yī)生和護(hù)士要與病人進(jìn)行全面溝通,解答病人及家屬的疑問(wèn)和困惑。供應(yīng)必需的心理疏導(dǎo)和支持,關(guān)懷病人的身心健康。第八條病歷管理護(hù)士要認(rèn)真填寫和管理病人的護(hù)理記錄和病歷,確保信息的準(zhǔn)確和完整。病歷應(yīng)包含病人的個(gè)人基本信息、病情變動(dòng)、醫(yī)囑執(zhí)行情況、護(hù)理措施等內(nèi)容。第九條病人安全管理醫(yī)務(wù)人員要做好病人的安全評(píng)估,確保病人在醫(yī)院期間的安全。病人需要特殊護(hù)理時(shí),應(yīng)及時(shí)布置合適的人員進(jìn)行照料和監(jiān)護(hù)。護(hù)士要做好病人的上床、下床以及轉(zhuǎn)移等操作,防備病人摔倒和受傷。第十條投訴處理與患者滿意度對(duì)于病人的投訴,要及時(shí)受理,并按規(guī)定的程序進(jìn)行處理和回復(fù)。建立患者滿意度調(diào)查制度,了解患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的評(píng)價(jià)和看法。依據(jù)患者滿意度調(diào)查結(jié)果,訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施和計(jì)劃。第四章獎(jiǎng)懲制度第十一條嘉獎(jiǎng)制度對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)的醫(yī)務(wù)人員,可以采取物質(zhì)嘉獎(jiǎng)或榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)的方式予以表?yè)P(yáng)。對(duì)于提出合理化建議、對(duì)醫(yī)院工作有貢獻(xiàn)的人員,要及時(shí)予以嘉獎(jiǎng)和鼓舞。第十二條懲罰制度對(duì)違反醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為,要視情況予以紀(jì)律處分或其他相應(yīng)的懲罰。對(duì)于嚴(yán)重失職、嚴(yán)重拖延病人治療等嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為,可以采取解聘或辭退的措施。第五章附則第十三條增補(bǔ)和解釋對(duì)于本規(guī)章制度中未涉及的具體事項(xiàng),可由醫(yī)院相關(guān)部門另行訂立具體操作規(guī)范,并報(bào)醫(yī)務(wù)委員會(huì)備案后執(zhí)行。第十四條生效與修訂本規(guī)章制度自頒布之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三農(nóng)產(chǎn)品電商包裝設(shè)計(jì)技巧指南
- 品牌策劃與推廣操作指南
- 娛樂(lè)行業(yè)數(shù)字影院與在線售票系統(tǒng)方案
- 溫州浙江溫州市甌海區(qū)紅十字會(huì)招聘2名編外人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 蘇州2025年江蘇蘇州市相城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T133人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 紅河云南紅河個(gè)舊市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院個(gè)舊市中醫(yī)醫(yī)院事業(yè)單位編制人員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 滁州2025年安徽滁州市市直事業(yè)單位招聘78人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年6月銀行從業(yè)初級(jí)《個(gè)人理財(cái)》真題卷(6.2場(chǎng))
- 2022年執(zhí)業(yè)藥師考試《藥學(xué)綜合知識(shí)與技能》真題及解析
- 2022年執(zhí)業(yè)藥師考試《藥事管理與法規(guī)》真題及解析
- 手機(jī)攝影教程全套課件
- 2025屆寧夏銀川一中高三上學(xué)期第五次月考英語(yǔ)試題及答案
- 空調(diào)原理培訓(xùn)課件
- 2024年國(guó)網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘考試真題
- 2025屆上海市虹口區(qū)初三一模英語(yǔ)試卷(含答案和音頻)
- 2025年熊膽眼藥水項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 高中主題班會(huì) 遠(yuǎn)離背后蛐蛐課件-高二下學(xué)期人際交往主題班會(huì)
- 5.2 做自強(qiáng)不息的中國(guó)人 (課件)-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)下冊(cè)
- 現(xiàn)代康復(fù)治療
- 醫(yī)療行業(yè)以案明紀(jì)的警示教育心得體會(huì)
- 湖北省2023年高中學(xué)業(yè)水平合格性考試生物試題 含解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論