安全文化建設(shè)在電力企業(yè)的運(yùn)用

安全文化建設(shè)在電力企業(yè)的運(yùn)用平安文化是人類(lèi)生存和社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中所制造的關(guān)于平安物質(zhì)和精神財(cái)寶的總和，是隨著人類(lèi)的產(chǎn)生而產(chǎn)生、隨人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步而進(jìn)展的。但是，人類(lèi)有意識(shí)地挖掘和進(jìn)展平安文化僅僅是近10年的事，這是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進(jìn)展和現(xiàn)代生產(chǎn)、生活方式的需要所打算的。平安文化建設(shè)與實(shí)踐是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，電力企業(yè)應(yīng)通過(guò)仔細(xì)分析平安文化的深厚內(nèi)涵,找出企業(yè)平安管理工作中存在的問(wèn)題,進(jìn)行管理創(chuàng)新,將平安管理工作真正抓實(shí)、抓深、抓細(xì)。1企業(yè)平安文化的定義平安文化是一個(gè)社會(huì)在長(zhǎng)期生產(chǎn)和生存活動(dòng)中凝聚起來(lái)的文化氛圍，是人們的平安觀念、平安意識(shí)、平安態(tài)度，是人們對(duì)生命平安與健康價(jià)值的理解，是領(lǐng)導(dǎo)以及個(gè)人所認(rèn)同的平安原則和接受的平安生產(chǎn)或平安生產(chǎn)行為方式。企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的組成部分,反映了企業(yè)在平安管理方面的文化。企業(yè)平安文化建設(shè)就是通過(guò)制造良好的平安人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的平安理念、意識(shí)、態(tài)度和行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人的擔(dān)心全行為進(jìn)行掌握，以達(dá)到削減人為事故的目的。2企業(yè)平安文化建設(shè)的核心內(nèi)容過(guò)去，人們經(jīng)常把平安文化等同于平安宣揚(yáng)活動(dòng)，這是一種片面的熟悉。平安教育和平安宣揚(yáng)是推動(dòng)平安文化進(jìn)步的手段或載體，是建設(shè)平安文化的重要組成部分，但并不能體現(xiàn)平安文化建設(shè)的核心內(nèi)容。重慶市電力公司在開(kāi)展企業(yè)平安文化建設(shè)的實(shí)踐中，深刻熟悉到平安文化對(duì)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工的人身平安和保障平安生產(chǎn)的重要作用，熟悉到電力企業(yè)平安文化建設(shè)除了關(guān)注人的學(xué)問(wèn)、技能、意識(shí)、思想、觀念、態(tài)度、道德等內(nèi)在素養(yǎng)外，還應(yīng)重視人的行為、平安裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物質(zhì)條件。因此，重慶市電力公司提出了平安文化建設(shè)的核心內(nèi)容：將企業(yè)平安理念和平安價(jià)值觀表現(xiàn)在決策者和管理者的態(tài)度及行動(dòng)中，落實(shí)在企業(yè)的管理制度中，將平安管理溶入企業(yè)整個(gè)管理的實(shí)踐中，將平安法規(guī)、制度落實(shí)在決策者、管理者和員工的行為方式中，將平安標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在生產(chǎn)的工藝、技術(shù)和過(guò)程中，由此構(gòu)成一個(gè)良好的平安生產(chǎn)氛圍。通過(guò)平安文化的建設(shè)，影響企業(yè)各級(jí)管理人員和員工的平安生產(chǎn)自覺(jué)性，以文化的力氣保障企業(yè)平安生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。3電力企業(yè)平安文化建設(shè)模式的探究與實(shí)踐討論電力企業(yè)平安文化建設(shè)的模式，是期望將電力企業(yè)平安文化建設(shè)的規(guī)律用一種概念模式簡(jiǎn)明地表現(xiàn)出來(lái)，以有效而清楚的形式指導(dǎo)電力企業(yè)平安文化建設(shè)實(shí)踐。重慶市電力公司結(jié)合自身實(shí)際，在觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化4個(gè)方面進(jìn)行了探究與實(shí)踐。3.1建設(shè)形式多樣的平安觀念文化平安觀念文化是指企業(yè)決策層和員工共同接受的平安意識(shí)、平安理念、平安價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。平安觀念文化是平安文化建設(shè)的核心和靈魂，是形成和提高平安行為文化、制度文化和物質(zhì)文化的基礎(chǔ)和緣由。電力企業(yè)建設(shè)平安觀念文化應(yīng)重點(diǎn)抓好“3觀”。(1)構(gòu)筑企業(yè)“平安第一”的哲學(xué)觀，關(guān)鍵在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層。實(shí)踐中，重慶市電力公司堅(jiān)持每年以1號(hào)文件形式發(fā)布公司年度平安生產(chǎn)工作看法，旗幟鮮亮地提出“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”是企業(yè)的平安生產(chǎn)方針。同時(shí)，每年3月份，堅(jiān)持在公司系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展以“反違章”為標(biāo)志的“平安生產(chǎn)月”等活動(dòng)。通過(guò)這些形式載體，使“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源，見(jiàn)違章不管、不制止，長(zhǎng)期解決不好違章問(wèn)題，就是失職、失責(zé)”的熟悉逐步為公司廣闊干部和員工所接受。(2)培育員工“珍惜生命”的情感觀。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的親情化平安教育活動(dòng)，用親情召喚平安，形成員工與家屬相互監(jiān)督、相互理解、相互敬重，共同營(yíng)造平安幸福家庭的氛圍。實(shí)踐中，重慶市電力公司所屬各單位開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，例如，組織員工與家屬共同觀看一次平安教育警示片，組織員工與家屬簽訂《愛(ài)心平安監(jiān)督書(shū)》，組織一次員工家屬到現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)等。通過(guò)這些活動(dòng)，逐步把“人的生命高于一切”的平安價(jià)值觀根植到員工的心靈深處。(3)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立起“合理平安”的風(fēng)險(xiǎn)觀。電力企業(yè)作業(yè)過(guò)程中存在各類(lèi)人身?yè)p害的風(fēng)險(xiǎn)因素，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)向員工進(jìn)行警示教育，讓員工能知曉風(fēng)險(xiǎn)，能識(shí)別掌握風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中，重慶市電力公司針對(duì)農(nóng)網(wǎng)施工中存在的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，組織拍攝了“三防十要，六不準(zhǔn)”反事故措施DV片，同時(shí)編制印發(fā)了公司典型生產(chǎn)事故案例和《供電企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與掌握手冊(cè)》，運(yùn)用事故案例警示教育法和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)危害源辨識(shí)的培訓(xùn)教育方法，關(guān)心員工查找身邊的違章作業(yè)行為，深化剖析違章緣由，從而在實(shí)際工作中促使員工自覺(jué)采納風(fēng)險(xiǎn)管理手段，愛(ài)護(hù)自身或他人平安。3.2建設(shè)切實(shí)可行的電力企業(yè)平安管理文化平安管理文化是企業(yè)平安文化中的重要部分，平安管理文化對(duì)企業(yè)和組織人員的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性的影響和作用，它集中體現(xiàn)觀念文化和物質(zhì)文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和員工的要求。電力企業(yè)平安管理文化應(yīng)重點(diǎn)抓好“3個(gè)體系”建設(shè)。(1)平安風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。建立平安風(fēng)險(xiǎn)管理體系是現(xiàn)代企業(yè)平安管理進(jìn)展的必定方向，平安風(fēng)險(xiǎn)管理是對(duì)傳統(tǒng)的平安管理工作的連續(xù)、提升和綜合，是突出預(yù)防為主、實(shí)施關(guān)口前移、過(guò)程管理的科學(xué)手段。目前，重慶市電力公司根據(jù)“培訓(xùn)