2024業(yè)務(wù)員的聘用合同模板

2024業(yè)務(wù)員的聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在被聘用期間，擔(dān)任甲方公司的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2若乙方在合同到期前一個月內(nèi)，未能與甲方達(dá)成新的聘用協(xié)議，則本合同自動續(xù)約一年。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎金、提成及其他福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，享有法定的假期。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司業(yè)務(wù)開展指南

6.乙方工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除合同未通知甲方或未支付違約金：根據(jù)合同第六條，乙方提前解除合同應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：根據(jù)合同第七條，乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資或獎金：根據(jù)合同第三條，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資待遇，若未支付，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.業(yè)務(wù)員：指在甲方公司從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作的員工。

2.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。

3.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.違約金：指乙方提前解除合同時，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

2.甲方未按約定支付乙方工資或獎金：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和獎金，若存在爭議，可雙方協(xié)商解決，或請求勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，包括但不限于報警、追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職業(yè)務(wù)員簽訂聘用合同。

2.甲方與業(yè)務(wù)員變更或解除聘用關(guān)系。