2024保安勞務(wù)派遣協(xié)議合同

2024保安勞務(wù)派遣協(xié)議合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)保安服務(wù)公司，乙方為需要保安服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣保安人員到乙方提供保安勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保安人員派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣保安人員到乙方從事保安工作。1.2甲方應(yīng)保證派遣的保安人員具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能，能夠勝任保安工作。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的保安人員，并保證保安人員的人數(shù)、崗位、工作時(shí)間等滿足乙方的需求。第二條保安人員管理和培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)對(duì)派遣的保安人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保保安人員遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及乙方的要求。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高保安人員的綜合素質(zhì)。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理保安人員在工作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)與乙方溝通。第三條保安人員工資和福利3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為保安人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.2甲方應(yīng)保障保安人員的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、加班工資等。3.3甲方應(yīng)督促保安人員按時(shí)到崗，確保保安工作的正常進(jìn)行。第四條保安人員的工作時(shí)間和休息休假4.1保安人員的工作時(shí)間應(yīng)按照乙方的要求執(zhí)行，甲方應(yīng)確保保安人員按時(shí)上下班。4.2保安人員享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排保安人員的休息休假。第五條保安人員的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為保安人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)依法為保安人員購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障保安人員的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理保安人員在工作中發(fā)生的事故，并依法承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。第六條合同的變更和解除6.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2合同變更或解除后，甲方應(yīng)按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理保安人員的勞動(dòng)關(guān)系。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供保安人員或保安人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以更換或補(bǔ)充。7.3甲方未按照約定支付保安人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供保安人員或保安人員不符合乙方要求，視為違約。

2.甲方未按照約定支付保安人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，視為違約。

3.甲方未按照約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。

4.甲方未按照約定處理保安人員工作中發(fā)生的問題，視為違約。

5.乙方未按照約定支付保安人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，視為違約。

6.乙方未按照約定提供工作時(shí)間和休息休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.保安勞務(wù)派遣：指保安服務(wù)公司根據(jù)客戶單位的需求，派遣保安人員到客戶單位提供保安服務(wù)的行為。

2.派遣單位：指承擔(dān)保安人員派遣職責(zé)的保安服務(wù)公司。

3.接收單位：指接受派遣保安人員的單位。

4.保安人員：指在接收單位從事保安工作的人員。

5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障保安人員在工作中的人身安全和健康，采取的各種措施。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

7.公積金：指由國家法律規(guī)定，單位和職工共同繳納的住房基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保安人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣保安人員數(shù)量。

2.保安人員遲到早退：建立嚴(yán)格的考勤制度，加強(qiáng)對(duì)保安人員的管理。

3.保安人員工作不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)甲方對(duì)保安人員的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高保安人員素質(zhì)。

4.保安人員受傷：按照合同約定和法律法規(guī)，妥善處理受傷保安人員的待遇和賠償。

5.工資福利問題：嚴(yán)格按照合同約定，保障保安人員的工資和福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.大型活動(dòng)保安保障

2.企業(yè)工廠日常安保