2024人事代理委托合同

2024人事代理委托合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人事代理相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)處理甲方員工的人事行政管理事務(wù)，包括但不限于：（1）員工檔案管理；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（3）薪資核算與發(fā)放；（4）勞動(dòng)爭議處理；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）員工福利及勞動(dòng)關(guān)系咨詢；1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按時(shí)足額為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并按甲方要求提供相關(guān)人事代理服務(wù)。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。三、人事代理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）甲方應(yīng)按月向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位員工每月人民幣_(tái)___元整；（2）甲方應(yīng)在每月__日前，將當(dāng)月人事代理服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的賬戶，逾期未付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付費(fèi)用__%的逾期違約金。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工信息及要求，提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)有效。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方人事代理需求說明書

4.乙方人事代理服務(wù)方案

5.雙方簽署的保密協(xié)議

6.雙方簽署的違約金計(jì)算公式說明

7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)法規(guī)文件

8.人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付人事代理服務(wù)費(fèi)

2.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息

3.乙方未按約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)提供人事代理服務(wù)

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行

6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決三、法律名詞及解釋：

1.人事代理：指用人單位將其人事行政管理事務(wù)委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進(jìn)行處理的行為。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

3.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者按一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲(chǔ)金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付人事代理服務(wù)費(fèi)

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)；如甲方逾期未付，可依法加收逾期違約金。

2.問題：甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息

解決辦法：要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息，如甲方不配合，可協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或解除合同。

3.問題：乙方未按約定時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)提供人事代理服務(wù)

解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；如乙方持續(xù)不改進(jìn)，可依法解除合同。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

解決辦法：要求乙方立即停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)規(guī)模較小，無專業(yè)人事管理團(tuán)隊(duì)

2.企業(yè)人事管理事務(wù)繁雜，需外包專業(yè)機(jī)構(gòu)處理

3.企業(yè)轉(zhuǎn)型或裁員，需代理處理