2024事業(yè)單位聘用制合同書

2024事業(yè)單位聘用制合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前3個月表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方在聘用期間擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方人事變動通知

8.乙方工作報告

9.乙方績效考核結(jié)果

10.雙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。

3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、福利等。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或崗位。

7.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

8.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦的，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的單位。

2.聘用制：指事業(yè)單位與職工之間通過簽訂聘用合同，確定雙方權(quán)利義務(wù)的人事管理制度。

3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例，規(guī)定了用人單位與勞動者之間的勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

6.社會保險：指國家為保障職工基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需賠償，可要求乙方支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，可與乙方解除合同并要求賠償損失。

3.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、福利等：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方按時支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供休假待遇。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或崗位：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件或崗位。

7.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。

8.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同。

3.事業(yè)單位與員工解除或終止聘用合同。

4.事業(yè)單位對員工進(jìn)行崗位調(diào)整，簽訂新的聘用合同。

5.