2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本人社局

2024事業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本人社局合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個(gè)工作日支付。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.乙方在工作中因公受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予治療和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。4.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件

9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方工作業(yè)績(jī)證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。

2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

4.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方的，視為違約。

7.乙方在工作中因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：合同解除或終止后，甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.甲方與員工解除或終止勞