2024上海勞動合同范本

2024上海勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應于__________年__________月__________日前與乙方簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的崗位職責為：__________。2.3乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方加班時，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬標準）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.3甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方關于勞動保護、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方的生命安全和身體健康。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密資料。6.3乙方應遵循職業(yè)道德，認真履行崗位職責，努力提高工作質量。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定，乙方可以解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。7.5乙方在試用期內(nèi)提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本勞動合同的變更、解除或終止，應簽訂書面協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.勞動合同書面協(xié)議

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司勞動紀律規(guī)定

8.甲方公司職業(yè)道德規(guī)范二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工資待遇等。

2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付加班費等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

4.甲方未按照法律法規(guī)和勞動合同的約定提供勞動保護、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生。

5.乙方未按照約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、少提供、不提供勞動成果等。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密資料。

7.乙方違反職業(yè)道德，未認真履行崗位職責，造成甲方經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

5.固定期限：勞動合同確定的固定有效期限。

6.無固定期限：勞動合同不確定固定有效期限，雙方均享有隨時終止勞動合同的權利。

7.以完成一定工作任務為期限：勞動合同的期限以完成雙方約定的工作任務為準。

8.加班費：勞動者按照法定標準工作時間以外延長工作時間所應得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密資料。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.問題：乙方違反職業(yè)道德，未認真履行崗位職責，造成甲方經(jīng)濟損失。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同