2024年電子公司勞務(wù)派遣服務(wù)合同（二篇）

第7頁共7頁2024年電子公司勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方(勞務(wù)派遣單位)：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方(實(shí)際用工單位)：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月____元;(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月____元;(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月____元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月____元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行_____，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行_____后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，_____，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《____省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、協(xié)議糾紛處理因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3、本協(xié)議一式____份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____法定代表人：_____法定代表人：_____或委托代理人：_____或委托代理人：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年電子公司勞務(wù)派遣服務(wù)合同（二）勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方：電子公司地址：XXXXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXX乙方：勞務(wù)派遣公司地址：XXXXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXX鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)有一定的勞務(wù)需求，通過乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，共同達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條目的1.1本合同旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)益和義務(wù)，建立良好的合作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條派遣崗位和勞務(wù)要求2.1甲方需求：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方要求乙方提供以下勞務(wù)崗位（具體崗位名稱和數(shù)量另行確認(rèn)）。2.2乙方派遣：<乙方公司名稱>將根據(jù)甲方的需求，在合同約定的時(shí)間內(nèi)向甲方派遣符合資質(zhì)和要求的勞務(wù)人員。2.3勞務(wù)要求：派遣人員需具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，且符合相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求。第三條派遣期限和工時(shí)安排3.1派遣期限：本次派遣服務(wù)的期限為____年起至2025年底。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)派遣期限進(jìn)行延長或終止。3.2工時(shí)安排：根據(jù)實(shí)際工作需要，工時(shí)安排由甲方自行調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求合理安排派遣人員的工作時(shí)間。第四條費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作時(shí)間向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將另行協(xié)商確定，費(fèi)用結(jié)算周期為月結(jié)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付適用稅款，并按照國家相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的稅務(wù)證明文件給乙方。4.3如因乙方的原因?qū)е屡汕踩藛T工資未能按時(shí)支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并補(bǔ)償甲方因此遭受的一切損失。第五條保密責(zé)任5.1甲方與乙方在合作過程中可能接觸到雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、人事機(jī)密等保密信息，雙方同意在合作期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。5.2未經(jīng)一方書面同意，任何一方不得向第三方泄露另一方的保密信息，并應(yīng)采取相應(yīng)措施確保信息的保密。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，且在乙方發(fā)出催告后仍未補(bǔ)足，乙方有權(quán)解除合同，同時(shí)甲方應(yīng)支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定派遣人員或派遣人員不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金和賠償金。第七條合同終止7.1合同期滿：本合同期滿后，除雙方另有約定外，合同自動(dòng)終止。7.2提前終止：甲方或乙方在提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無效，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。第九條附則9.1本