2024年上海市勞動合同模板（4篇）

第9頁共9頁2024年上海市勞動合同模板甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人_____身份證號碼_____地址_____住址_____聯(lián)系方式_____聯(lián)系方式_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。使用提示：_____當事人可從下列類型中任選一種：_____(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：______________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。第三條錄用條件為：_____。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：_____甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________。使用提示：_____企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：_____(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)(二)計件形式。乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。2、《勞動法》第五十一條規(guī)定：_____乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。六、保險福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。七、勞動紀律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。八、勞動合同的變更第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有下列情形之一的.，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟補償?shù)谌畻l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。十二、補充條款和特別約定第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十五條乙方的_____限制期限自____年____月____日至____年____月____日。_____限制的范圍為_____。在_____限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_____，支付方式為_____十三、違反合同的責任第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為_______。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔違約金為____________________________________________________________。十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同模板（2）尊敬的××先生/女士：您好！經(jīng)過雙方友好協(xié)商，××公司與您簽訂勞動合同的內(nèi)容如下：第一章一般條款第一條合同當事人雇主：××公司住所地：上海市××區(qū)××路××號法定代表人：××聯(lián)系方式：電話××，傳真××雇員：×××住所地：×××身份證號碼：×××聯(lián)系方式：電話××，傳真××第二條合同期限本合同自××年××月××日起至××年××月××日止。如本合同期滿對雇傭關(guān)系存續(xù)意愿的，可續(xù)訂新的勞動合同，續(xù)訂期限為××年。每次續(xù)訂不得超過合同期限的30日。第三條工作內(nèi)容1.雇員按照公司的要求，履行工作崗位職責，并完成公司交辦的任務(wù)。2.雇員從事的工作內(nèi)容為×××工作，并按照公司的要求進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以具備相應(yīng)的崗位技能。3.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整員工的工作崗位及工作職責，雇員須配合。第四條工作時間和休假1.雇員在公司的正常工作時間內(nèi)工作，按照國家法定工作時間安排工作。如公司需要安排雇員加班工作的，應(yīng)提前與雇員協(xié)商并支付相應(yīng)的工資。2.雇員享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休假，具體時間及安排由公司通知。第五條試用期雇員入職之日起，享受××個月的試用期。試用期期間，雙方可隨時解除合同。試用期內(nèi)如雇員表現(xiàn)良好，公司將根據(jù)實際情況提前通知雇員轉(zhuǎn)正。第六條工資和福利1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定及公司的薪酬制度，支付雇員的工資，并按照公司政策提供相應(yīng)的福利待遇。2.雇員應(yīng)按時完整地提交工資清單和有關(guān)法律法規(guī)要求的相關(guān)文件，如個人繳費申報等。第二章違約責任第七條違約責任1.如果雇員擅自解除合同或未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)按照合同規(guī)定支付相應(yīng)的違約金。2.如果公司解除合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理，并按照合同規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。第八條保密責任雇員在離職后仍應(yīng)承擔保密責任，不得泄露公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。第九條知識產(chǎn)權(quán)公司在雇傭期間，雇員創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，歸公司所有。第十條爭議解決雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三章合同解除第十一條合同解除1.合同期滿，雙方自然解除合同。2.雙方一致同意解除合同。3.雇員達到退休年齡，自動解除合同。4.根據(jù)國家或地方性法律法規(guī)規(guī)定，雇員被開除或解雇。第十二條合同解除的補償1.合同期滿，雙方無需支付違約金或賠償。2.雙方一致同意解除合同，解除時如有約定補償，則按照合同約定執(zhí)行。3.雇員達到退休年齡，無需支付補償。4.雇員被開除或解雇，公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同解除后的安排合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定進行結(jié)算，彼此清償各項費用、歸還財產(chǎn)，并如實提供相關(guān)證明文件。第四章附則第十四條附加條款本勞動合同所未提及的事項，可由雙方另行協(xié)商。第十五條合同備案本合同一式×份，雇主、雇員各持×份，勞動部門備×份。第十六條其他如因合同履行過程中發(fā)生不可抗力、法律法規(guī)變更等情形，雙方可協(xié)商修改或解除合同。第十七條合同的遵守合同雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項約定，并共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。本合同一式×份，雇主、雇員各持×份，具有同等法律效力。合同生效后，未盡事宜雙方可通過協(xié)商進行解決。雇主：××公司雇員：×××日期：××年××月××日（以上為勞動合同章節(jié)大綱，實際編寫可根據(jù)實際情況進行具體填寫）特別提醒：合同的具體編寫還需根據(jù)當?shù)氐膭趧臃ǚㄒ?guī)和政策進行調(diào)整，本勞動合同書僅作為參考，具體編寫還需根據(jù)實際情況進行具體操作。2024年上海市勞動合同模板（3）甲方名稱：_____主要負責人（法人代表）：_____地址：聯(lián)系方式：乙方姓名：_____性別：_____民族：_____籍貫：_____身份證號碼：_____家庭電話：_____家庭地址：常住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，《上海市勞動合同條例》及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以茲雙方共同遵守。第一條勞動合同期限1、本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止.2、本合同試用期月，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在部門擔任一職。所聘職務(wù)的工作職責和內(nèi)容以甲方的崗位說明書為主。2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的崗位勝任能力（專業(yè)、技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等）的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方的內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動）。第三條工作時間和休息休假1、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時，具體實施時間可視工作需要進行彈性操作。2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶自愿延長工作時間，完成本職工作，甲方可給予調(diào)休或補休，因此甲方不再給予與加班相關(guān)的補貼。第四條勞動報酬1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動之際，公司給予合理的勞動報酬。乙方的工資為人民幣____元/月。2、甲方如實行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度執(zhí)行。3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的____日。4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會保險1、甲方按國家相關(guān)規(guī)定交納社會保險，乙方須提供相關(guān)的資料給甲方備案。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)防害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。第七條勞動紀律1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和各項管理制度，自覺的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。2、甲方可以對遵守勞動紀律的員工酌情予以獎勵，對于違反勞動紀律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)部管理制度予以處罰。3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動紀律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，乙方需承擔相關(guān)的賠償責任。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1、制定規(guī)章制度并實施內(nèi)部管理。2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進行績效考核，核實乙方完成工作的情況。3、對員工進行思想教育工作，執(zhí)行勞動紀律，維護企業(yè)形象，增強企業(yè)凝集力。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項合法權(quán)益。2、遵守甲方的各項管理制度、操作規(guī)范和勞動紀律，服從甲方對乙方的管理。3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔被辭退的后果。4、維護甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項目，該項義務(wù)不因乙方離職而解除。5、保守個人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽他人工資、不允許將自己工資告知他人。6、乙方必須對本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡歷的真實性負責，如有虛假須承擔全部責任直至被開除，并向甲方賠償經(jīng)濟損失。第九條勞動合同的變更、解除和終止的條件1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前三個工作日書面形式告知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（2）未及時足額支付勞動報酬的。（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的。（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的。（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。（5）被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6、有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條雙方依法約定的其他事項1、合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)至合同期滿。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，數(shù)額為已支付的全部培訓(xùn)費。2、雙方約定的補充事項如下：（1）。（2）。第十一條違反合同的責任1、由于甲、乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任。2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，雙方均不承擔法律責任。第十二條其他1、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同需要變更的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面協(xié)議。2、本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同未經(jīng)當事人合法授權(quán)而代簽的無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____委托代理人（簽字）：____年____月____日2024年上海市勞動合同模板（4）上海市勞動合同范本勞動合同甲方（雇主）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，按照《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的要求，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同有效期為_______年，自發(fā)布之日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方作為甲方的職工，主要從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的辦公場所，工作地點如