2024年簡(jiǎn)單賓館員工合同（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年簡(jiǎn)單賓館員工合同甲方：乙方：應(yīng)聘崗位：工資待遇：出生____年____月____日____年____月____日，身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：_____電話：_____根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用合同關(guān)系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月日開支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：①連續(xù)曠工日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工次者;②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;③嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;④違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：①患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。6、有下列情形之一的本合同即行終止：①本合同期限屆滿;②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。8、本合同期滿時(shí)，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。甲方(法定代表人)：乙方(簽字蓋章)：2024年簡(jiǎn)單賓館員工合同（二）____年簡(jiǎn)單賓館員工合同書范本合同編號(hào)：XXX-____甲方：XXX賓館法定代表人：XXX地址：XXX乙方：XXX（員工姓名）身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX鑒于甲、乙雙方本著互信、互利的原則，本著平等合作的基礎(chǔ)上，達(dá)成下列協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方擔(dān)任賓館員工，具體崗位為XXX。第二條工作內(nèi)容及要求乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)辦理賓館客房的日常衛(wèi)生清潔工作；2.協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)；3.維護(hù)賓館公共環(huán)境的衛(wèi)生和整潔。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)需要制定，并以排班表形式通知乙方。雙方可以根據(jù)工作需要，經(jīng)過協(xié)商和雙方同意，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XXX元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，具體按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行薪資調(diào)整，并可能提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間獲得的所有與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息以及內(nèi)部資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或向他人透露。乙方需對(duì)其接觸的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，即使解除勞動(dòng)合同后，該保密義務(wù)仍然有效。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和制度，遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所的安全、整潔和良好秩序；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間、服從安排，并且能夠適應(yīng)由于工作需要可能的加班安排；3.乙方應(yīng)按時(shí)參加由甲方組織的必要的培訓(xùn)和考核。第七條合同解除1.在合同期限屆滿之前，任何一方不得隨意解除合同；2.如甲方或乙方有違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的情況發(fā)生，對(duì)方有權(quán)解除合同，并保留追究違約方的法律責(zé)任的權(quán)利；3.甲方或乙方如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前XXX天書面通知對(duì)方，并雙方友好協(xié)商處理。第八條爭(zhēng)議解決本合同因履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)的入職手續(xù)，并確保乙方在合同生效后可以順利上崗；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具