2024年專業(yè)公司聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年專業(yè)公司聘用合同甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！裨囉煤贤谙蓿涸囉闷跒開___個月，自____年____月____日至____年____月____日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同?！窦追降幕緳?quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;●乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____乙方簽字：_____簽約日期：_____2024年專業(yè)公司聘用合同（二）致：招聘合同申請人親愛的申請人，感謝貴公司對我們的信任，并對我們的招聘合同表示關(guān)注。以下是我們根據(jù)2024年的專業(yè)公司招聘需求準(zhǔn)備的合同草案。該合同旨在確保我們擁有一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，并為雙方提供一個穩(wěn)定和良好的工作關(guān)系。第一部分：雇傭條件1.1聘用理由：本合同是基于雇主對申請人在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和技術(shù)技能以及對公司發(fā)展貢獻(xiàn)的認(rèn)可而訂立的。1.2雇傭時間：雇傭關(guān)系自申請人正式入職之日起生效，持續(xù)時間為兩年。1.3職位：申請人將被聘為公司的（職位名稱），職責(zé)包括（詳細(xì)說明職責(zé)范圍）。1.4工作地點(diǎn)：申請人將在公司指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。第二部分：薪酬和福利2.1薪酬：申請人的薪酬將根據(jù)公司的薪酬策略和申請人的工作表現(xiàn)而定。具體的薪酬將在入職時與申請人協(xié)商確定。2.2福利：申請人將享受公司提供的福利計(jì)劃，包括但不限于健康保險、退休金計(jì)劃和假日福利等。2.3調(diào)薪：根據(jù)申請人的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，薪酬調(diào)整將根據(jù)公司定期進(jìn)行的績效評估進(jìn)行。第三部分：職責(zé)和義務(wù)3.1申請人的職責(zé)：申請人將履行其作為（職位名稱）的職責(zé)，包括但不限于（詳細(xì)說明職責(zé)范圍）。3.2申請人的義務(wù)：申請人必須保持良好的職業(yè)道德和誠信，按時履行其職責(zé)并遵守公司的規(guī)章制度和政策。3.3保密責(zé)任：申請人必須保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并在終止雇傭關(guān)系后，無條件地歸還所有與公司相關(guān)的文件和資料。第四部分：終止合同4.1終止條件：雇傭關(guān)系可以根據(jù)以下情況進(jìn)行終止：a）雙方達(dá)成書面協(xié)議終止合同；b）申請人辭職，提前通知或支付相應(yīng)贖回期；c）甲方搬遷或關(guān)閉，在向乙方提前通知相應(yīng)期限后，終止合同；d）申請人嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和政策。4.2終止后的責(zé)任：終止雇傭關(guān)系后，申請人必須歸還公司的所有財產(chǎn)和文件，并停止使用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五部分：其他條款5.1法律適用：本合同適用甲方所在國家/地區(qū)的法律。5.2爭議解決：對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)在協(xié)商不成的情況下提交甲方所在國家/地區(qū)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。5.3協(xié)議變更：本合同的任何修改或變更必須經(jīng)過雙方書面協(xié)議。5.4合同副本：本合同為雙方共同簽署的原件。請注意，以上是一個基本的合同草案，旨在提供一個參考。具體的合同細(xì)節(jié)