2024年正規(guī)勞動(dòng)合同格式范文（三篇）

第6頁共6頁2024年正規(guī)勞動(dòng)合同格式范文甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____年齡：現(xiàn)住址：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_____崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會(huì)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病舉工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng)月。(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪。(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿____年(滿半年不滿____年按____年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工。7.其他約定事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章)：合同簽訂日期：____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同格式范文（2）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）住址：身份證號(hào)：為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。2.若本合同到期后，雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)甲方同意后，方可續(xù)簽合同。3.若乙方希望提前解除本合同的，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作職責(zé)和崗位為__________，工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假制度1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每月共計(jì)____小時(shí)。2.乙方享有法定的周休日和法定節(jié)假日。3.若乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可請(qǐng)假。4.乙方享有帶薪年假____天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并在合同期限屆滿或解除后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作期間有嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，方可解除合同。4.若合同期滿或依法解除合同的，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資和其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2.雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)1.甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，乙方享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。2.乙方在工作中如發(fā)生意外傷害或患病，應(yīng)立即通知甲方，并按甲方要求到指定醫(yī)院檢查治療。第九條合同附件1.本勞動(dòng)合同共____頁，作為合同附件的有：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料。2.本勞動(dòng)合同內(nèi)容以附件的形式附在本合同上，作為本合同的有效組成部分。第十條其他1.本合同的成立、生效、解釋、修改、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同的未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：個(gè)人姓名：法定代表人（簽名）：（簽名）：日期：日期：2024年正規(guī)勞動(dòng)合同格式范文（3）【勞動(dòng)合同】雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）電話：（公司電話）聘請(qǐng)者：（員工姓名）性別：（員工性別）出生日期：（員工出生日期）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）經(jīng)過雇主和聘請(qǐng)者的友好協(xié)商，雙方一致同意簽訂如下合同，共同遵循并履行：一、聘請(qǐng)崗位1.聘請(qǐng)者接受雇主的聘請(qǐng)，擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體職責(zé)為（工作職責(zé)描述）。2.職務(wù)：根據(jù)公司管理層的安排，完成工作任務(wù)，服從公司安排，完成其他臨時(shí)交辦任務(wù)。3.工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天。4.工作地點(diǎn)：公司規(guī)定的工作場(chǎng)所。二、工資及福利待遇1.工資：聘請(qǐng)者每月工資為XX元，工資按時(shí)發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，公司為聘請(qǐng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。3.其他福利：公司為聘請(qǐng)者提供帶薪年假、節(jié)假日福利、職工醫(yī)療福利等。三、勞動(dòng)紀(jì)律1.聘請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保守公司商業(yè)秘密。2.嚴(yán)禁遲到早退，擅自離職，私自跟客