律師事務所勞動合同

律師事務所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同為__________期限勞動合同。2.合同起始日期：__________3.合同終止日期：__________二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方律師事務所的__________（職位），主要工作職責為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工資支付時間為：每月__________日。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________元的住房公積金。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因公負傷、患職業(yè)病的，甲方應當負責救治，并按照國家和地方的有關規(guī)定給予工傷保險待遇。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前__________天通知對方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同。4.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方認為需要解除勞動合同的其他原因，甲方有權提前通知乙方解除勞動合同。八、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供休假，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法律、法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。3.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假問題：如遇到甲方未按照合同約定提供休假，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供勞動保護用品或勞動環(huán)境不達標，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如遇到乙方違反保密協(xié)議，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向