個人勞務(wù)用工合同

個人勞務(wù)用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供個人勞務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（此處詳細(xì)列舉乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容，如：軟件開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等）1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，確保自身安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.勞動者的體檢報(bào)告8.勞動者的無犯罪記錄證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動以獲取報(bào)酬的自然人。3.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動者因提供勞務(wù)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的保護(hù)設(shè)施和安全條件，以保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供勞務(wù)，必要時可依法解除合同。2.甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法要求甲方支付。3.勞動者在工作中受傷：甲方應(yīng)立即安排救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.勞動者違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.合同爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.