高管勞動(dòng)合同范本

高管勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)__________（填寫具體工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同。6.3甲方如遇下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方違反本合同的其他約定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程（如有）8.甲方經(jīng)營(yíng)管理制度相關(guān)文件9.甲方與乙方的工作任務(wù)書或崗位職責(zé)說明10.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定11.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定12.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）13.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按照合同約定支付工資。7.甲方未按照合同約定提供福利待遇。8.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。9.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。10.甲方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高管：在企業(yè)中擔(dān)任重要管理崗位的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者從事相同工作的限制。6.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享受的帶薪休假。8.醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，需要休息治療的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息或證件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供相關(guān)信息或證件，否則按違約處理。2.問題：甲方未按約定支付工資或提供福利。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資和提供福利；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供合適的工作條件。解決辦法：與甲方溝通，要求提供符合合同約定的工作條件；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任；協(xié)商不成可向法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為企事業(yè)單位、合伙企業(yè)等法律主體，乙方為該單位的高管人員。2.適用于乙方具備相關(guān)管理能力和專業(yè)知識(shí)，甲方需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高管的情況。3.適用于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)甲方