副總裁崗位職責(zé)

第第頁(yè)副總裁崗位職責(zé)在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包含崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢確定，大部分人都對(duì)訂立崗位職責(zé)很是頭疼的，它山之石可以攻玉，以下內(nèi)容是本文庫(kù)店鋪為您帶來的7篇《副總裁崗位職責(zé)》，假如能幫忙到親，我們的一切努力都是值得的。副總裁崗位職責(zé)篇一一、崗位職責(zé)1、依據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，參加訂立集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向，訂立市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃，并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)（pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行）、各類潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作，找尋融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù)，投資項(xiàng)目的`前期規(guī)劃；4、主持對(duì)控股目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策供應(yīng)建議和依據(jù)；5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、上市等事宜；6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場(chǎng)的良性關(guān)系；7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對(duì)外公關(guān)事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。二、任職資格1、年齡在35—46歲，本科及碩士以上學(xué)歷，地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)背景，mba佳；2、熟識(shí)金融資本，了解上市型集團(tuán)金融管理。長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累，具有良好的前瞻性和高端決策本領(lǐng)；3、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析本領(lǐng)、行業(yè)研究本領(lǐng)，有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項(xiàng)目資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的高端市場(chǎng)（行業(yè)、項(xiàng)目）開拓本領(lǐng)和商務(wù)談判本領(lǐng)；5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或知名投資機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、依據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，參加訂立集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向，訂立市場(chǎng)拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃，并組織管理團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)指標(biāo)；副總裁崗位職責(zé)篇二1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成看法；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核，并形成看法；3.對(duì)集團(tuán)公司提出的重點(diǎn)投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核，并形成看法；4.對(duì)集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并形成看法；5.形成的`最終決議對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重點(diǎn)決策擁有一票否定權(quán)。戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)1.負(fù)責(zé)訂立集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；2.負(fù)責(zé)訂立集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的訂立，幫助各子公司訂立戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)財(cái)產(chǎn)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)重要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；4.分析公司的經(jīng)營(yíng)近況以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)情形的分析；5.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快技術(shù)創(chuàng)新供應(yīng)建設(shè)性看法；6.依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合的戰(zhàn)略合作；7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理；直屬上級(jí)交辦的其他工作。副總裁崗位職責(zé)篇三執(zhí)行副總裁任職資格：熟識(shí)掌握集團(tuán)化管理模式，曾經(jīng)有在集團(tuán)總部擔(dān)負(fù)副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)過背景，對(duì)集團(tuán)化管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，與人溝通本領(lǐng)較好。職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，男女不限。崗位職責(zé)：一、職位職責(zé)1、確保集團(tuán)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)與增長(zhǎng)2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，訂立管理戰(zhàn)略與程序3、幫助修訂集團(tuán)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略，確保公司的長(zhǎng)期、獲利發(fā)展4、建立合適的組織結(jié)構(gòu)和一支強(qiáng)大的。管理隊(duì)伍5、創(chuàng)建集團(tuán)的企業(yè)文化二、關(guān)鍵職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)日常運(yùn)作2、報(bào)告執(zhí)行戰(zhàn)略的情況，包含：（1）項(xiàng)目開發(fā)流量和現(xiàn)有項(xiàng)目的業(yè)績(jī)；（2）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開發(fā)/合作同盟策略；（3）財(cái)務(wù)/組織預(yù)算和管理程序；（4）高級(jí)管理人員考核和發(fā)展的結(jié)果；三、重要關(guān)系總裁匯報(bào)集團(tuán)總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務(wù)單元主管監(jiān)督日常工作四、重要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會(huì)，驅(qū)動(dòng)對(duì)總部和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃程序主持年度經(jīng)營(yíng)會(huì)議經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理程序參加質(zhì)詢、審核人力資源管理程序參加關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核工程項(xiàng)目管理程序領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)，審核項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)合作同盟管理程序參加審議。副總裁崗位職責(zé)篇四職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客服中心服務(wù)體系及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系的建立，定期總結(jié)工作報(bào)告，分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，訂立客戶服務(wù)工作規(guī)劃，建立和完滿服務(wù)管理體系和制度，并監(jiān)督落實(shí)，保證達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)客服體系搭建及客服梯隊(duì)建設(shè)，包含培訓(xùn)、考核、完滿、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等；4、負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司供應(yīng)有力的決策參考及建議。5、對(duì)部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋看法進(jìn)行收集、整理、分析、匯報(bào)；建立客戶分級(jí)的分類管理標(biāo)準(zhǔn)；6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題，與銷售及部門保持良好的。溝通，做好搭配支持工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、至少客服工作或相關(guān)管理類工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有大型教育客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟識(shí)客戶關(guān)系管理原則和方法；4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理本領(lǐng)，良好的溝通本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)。副總裁崗位職責(zé)篇五1、要幫助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；2、對(duì)各個(gè)來源的詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨猜測(cè)表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；6、圖書購(gòu)買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與幫助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部搭配完成一些行政類工作，細(xì)到文具請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)用等等；8、臨時(shí)性上級(jí)分派的`工作。副總裁崗位職責(zé)篇六1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建和完滿，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系，預(yù)、結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系，進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)內(nèi)部掌控；2.參加公司緊要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；3.定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情形進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)猜測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；4.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主持編制公司預(yù)算規(guī)劃，掌控預(yù)算的總體執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的管理，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用效率；6.主持并引導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來款項(xiàng)核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、本錢費(fèi)用核算、利潤(rùn)核算等工作；7.負(fù)責(zé)審核重要經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的`結(jié)算工作；8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員；9.負(fù)責(zé)引導(dǎo)下屬員工訂立階段性工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；10.負(fù)責(zé)掌控財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算；11.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)的檔案資料管理任職要求:1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)；2.5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年同級(jí)別崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.具有CPA證書者優(yōu)先；4.具有高度的責(zé)任心和忠誠(chéng)度，具有猛烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃本領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、溝通表達(dá)本領(lǐng)以及決策決斷本領(lǐng)。財(cái)務(wù)總裁崗位副總裁崗位職責(zé)篇七工作職責(zé)：1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，幫助董事上進(jìn)行集團(tuán)全面管理；5、企業(yè)高校管理；5、幫助董事上進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；任職資格：1、年齡5