企管專員的基本工作職責(zé)VIP

第第頁(yè)企管專員的基本工作職責(zé)篇1：企管專員的基本工作職責(zé)工作職責(zé):1、參加公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并幫忙各部門(mén)訂立年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作；2、幫忙組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及緊要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí)；3、幫忙開(kāi)展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤(pán)；4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，幫忙做好組織績(jī)效考評(píng)工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)方法工作開(kāi)展；5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦其他工作。任職資格:1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮；2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮；3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí)；4、學(xué)習(xí)本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng)；5、嫻熟使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。篇2：企管專員的基本工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)6S責(zé)任區(qū)域的劃分、確認(rèn)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門(mén)6S***管理員；定期檢查各車間6S完成情況并通報(bào)；幫忙各車間現(xiàn)場(chǎng)看板管理及各標(biāo)識(shí)的制作；各部門(mén)合理化建議的征集、評(píng)比、落實(shí)推動(dòng)工作；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等；檢查各部門(mén)周例會(huì)的開(kāi)展情況；實(shí)施客戶現(xiàn)場(chǎng)參觀工廠及相關(guān)知識(shí)講解；幫忙部門(mén)科長(zhǎng)完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查；執(zhí)行、落實(shí)公司、部門(mén)訂立的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定；執(zhí)行崗位管理體系的要求。篇3：企管專員的基本工作職責(zé)工作職責(zé)：1、參加公司領(lǐng)導(dǎo)訂立年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地；2、依據(jù)公司對(duì)各部門(mén)下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理；3、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理睬議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各項(xiàng)通知撰寫(xiě)、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理；5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照更改、食品許可證更改等工作；6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限；2.嫻熟運(yùn)用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具；3.具備較好的跨部門(mén)溝通協(xié)作本領(lǐng)、邏輯本領(lǐng)、執(zhí)行本領(lǐng)，懂得商務(wù)禮儀；4.責(zé)任心強(qiáng)、能受苦耐勞、抗壓本領(lǐng)強(qiáng)。篇4：企管專員的基本職責(zé)說(shuō)明職責(zé)：1.依據(jù)訂立的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、增補(bǔ)看法，漸漸完滿。3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的訂立和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。4.負(fù)責(zé)訂立每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃訂立公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的訂立。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，訂立員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃；6.依據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門(mén)職能范圍；負(fù)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)與崗位職責(zé)的訂立和修訂。7.負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的訂立與推行。8.負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過(guò)期檔案的銷毀工作。要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐性的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則；3.出色的協(xié)調(diào)、溝通本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同工作；4.嫻熟使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；5.良好的文筆寫(xiě)作本領(lǐng)；6.接受出差。篇5：企管專員的基本職責(zé)說(shuō)明職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司證書(shū)、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、更改及相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)保持常常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效；3、負(fù)責(zé)公司人員證書(shū)的申辦、更改及連續(xù)教育；任職資格：1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報(bào)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成資質(zhì)申報(bào)料子的編輯和撰寫(xiě)工作；2、熟識(shí)企業(yè)人員資格證書(shū)管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊(cè)、更改、連續(xù)教育等工作；3、熟識(shí)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求；4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；篇6：企管專員的基本職責(zé)說(shuō)明職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)、各單位績(jī)效考核工作2.日常行政工作3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃4.組織編制各部門(mén)工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并依據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完滿6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，對(duì)企業(yè)管理方面有確定的理解，幫忙公司發(fā)展。篇7：企管專員崗位的基本職責(zé)范圍職責(zé)1）組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行追蹤和改善；2）負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的修訂、完滿及連續(xù)改進(jìn)；3）組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí)；4）與政府部門(mén)對(duì)接企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)；5）負(fù)責(zé)對(duì)接公司基建維護(hù)和修理工作；6）負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào)；7）企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對(duì)接制作與維護(hù)；8）幫忙相關(guān)試驗(yàn)室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報(bào)管理；任職要求：1）管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷；2）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素養(yǎng)佳；3）工作樂(lè)觀自動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)，能經(jīng)受確定工作壓力；4）文字本領(lǐng)強(qiáng)，能獨(dú)立訂立、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度；5）具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)篇8：企管專員崗位的基本職責(zé)范圍職責(zé)：1、完滿分公司績(jī)效管理工作，確保年度、季度、月度考評(píng)與考核工作科學(xué)、合理開(kāi)展；2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案，保證各項(xiàng)考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率；3、配團(tuán)或獨(dú)立開(kāi)展分公司調(diào)研，供應(yīng)調(diào)研報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；4、會(huì)議管理及廠區(qū)5S。任職要求：1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。2、25—35歲之間，男女不限。篇9：企管專員崗位的基本職責(zé)范圍職責(zé):1、幫忙領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建；2、負(fù)責(zé)幫忙引導(dǎo)完滿子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè)；3、幫忙完成分子公司各期績(jī)效考核的實(shí)在執(zhí)行及過(guò)程完滿；4、幫忙組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫(xiě)，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。任職資格:1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)3.擅長(zhǎng)溝通，思維快捷4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。篇10：企管專員崗位的工作職責(zé)職責(zé)：1、依照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完滿公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度；2、推動(dòng)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作供應(yīng)培訓(xùn)與引導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行；對(duì)各部門(mén)對(duì)體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)；3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評(píng)審，訂立管理評(píng)審計(jì)劃、收集并供應(yīng)管理評(píng)審所需之資料，編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告，幫忙、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)矯正、防備措施；4、幫忙建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不絕提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)；5、訂立并完滿公司的營(yíng)銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程；6、對(duì)公司擬參加的重點(diǎn)投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告；7、依據(jù)公司對(duì)各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理；8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，參加網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作；9、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可；3、具備制度流程及公文的撰寫(xiě)本領(lǐng)以及溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)；4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。篇11：企管專員崗位的工作職責(zé)職責(zé)：1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門(mén)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核；2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng)；3、負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門(mén)草擬的制度；4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。任職要求：1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀；2、性格不冷不熱，有耐性，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；3、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)本領(lǐng)。篇12：企管專員崗位的工作職責(zé)職責(zé)1、緊要負(fù)責(zé)幫忙梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作；2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門(mén)內(nèi)控管理需求，針對(duì)性訂立和完滿相應(yīng)的內(nèi)控流程；3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。任職資格1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。篇13：市場(chǎng)推廣專員工作的基本職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司全部宣傳廣告料子的設(shè)計(jì)工作；2.對(duì)外協(xié)廣告公司的平面設(shè)計(jì)作品進(jìn)行審核3.擬定全國(guó)范圍內(nèi)的年度推廣方案；擬訂市場(chǎng)推廣工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；4.審核掌控市場(chǎng)推廣費(fèi)用；5.企業(yè)的新聞公關(guān)、廣告、活動(dòng)供應(yīng)策劃；6.對(duì)市場(chǎng)策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)；？對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估；7.編制媒體投放計(jì)劃？；監(jiān)督媒體投放計(jì)劃的實(shí)施；8.與制作單位聯(lián)絡(luò)，開(kāi)展廣告促銷品的制作？對(duì)制作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)制產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，中文、營(yíng)銷、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2.熟識(shí)網(wǎng)站的運(yùn)作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)過(guò)優(yōu)先；3.思維快捷，能擅長(zhǎng)借助熱點(diǎn)時(shí)事或熱門(mén)社會(huì)事件來(lái)輔佑襄助項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)推廣；4.有豐富實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，擅上進(jìn)行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評(píng)估、數(shù)據(jù)分析篇14：市場(chǎng)推廣專員工作的基本職責(zé)職責(zé)：1、依據(jù)公司的推廣戰(zhàn)略與規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)情況，訂立片區(qū)市場(chǎng)推廣計(jì)劃；2、訂立適合渠道推廣的產(chǎn)品營(yíng)銷方案；3、幫忙代理商進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的組織實(shí)施組織