企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范

企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）與SA8000和CSC9000T的比較1內(nèi)容企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）介紹成員目標(biāo)理念“必須”和“選擇”部分要求過程中國(guó)2005年審計(jì)結(jié)果與SA8000的比較與CSC9000T的比較2企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)提案：公司驅(qū)動(dòng)不同層次的利益相關(guān)方參與公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì)

（非政府組織）法律和法律之外的責(zé)任在商業(yè)與合作的框架中供應(yīng)鏈方法對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)3企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）成員62個(gè)成員零售商、品牌公司和貿(mào)易商大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品成員來自10個(gè)國(guó)家歐洲和加拿大18個(gè)成員來自荷蘭HEMA,Bijenkorf,V&D,ClaudiaStr?ter,M&S,Hunkem?ller,WE,Wehkamp等由紡織品開始也有家居產(chǎn)品和食品4德國(guó)瑞典芬蘭荷蘭

瑞士法國(guó)

加拿大

比利時(shí)

西班牙

5企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）目標(biāo)改善供應(yīng)商國(guó)家社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)3年內(nèi)對(duì)供應(yīng)鏈中2/3的公司進(jìn)行審核舉辦研討會(huì)交流知識(shí)與看法與利益相關(guān)方對(duì)話尋找與其它體系間的合作SA8000，CSC9000T提供一個(gè)有效的審核體系審核結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)BSCI成員只需進(jìn)行一次審核對(duì)供應(yīng)商和成員來說的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)減輕審核負(fù)擔(dān)，更好的質(zhì)量，穩(wěn)定的關(guān)系6企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）

“必須”和“選擇”部分“選擇”部分工業(yè)最佳實(shí)踐認(rèn)證（即：SA8000）所需的附加管理和供應(yīng)鏈責(zé)任要求“必須”部分BSCI社會(huì)要求大部分與國(guó)家法律、國(guó)際勞工組織（ILO）條約和聯(lián)合國(guó)宣言一致最佳實(shí)踐實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃

可選擇的BSCI

社會(huì)要求實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃

強(qiáng)制的7企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）社會(huì)要求服從國(guó)家法律要求國(guó)際勞工組織（ILO）條約和聯(lián)合國(guó)宣言：責(zé)任和文件工作時(shí)間（48小時(shí)）—加班（12小時(shí)）法定最低工資—沒有非法扣除禁止雇用童工—保護(hù)年紀(jì)小的工人禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工工人協(xié)會(huì)和集體談判權(quán)利禁止性別、種族、宗教歧視職業(yè)安全、健康和社會(huì)安全宿舍環(huán)境保護(hù)和廢物管理8企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）過程BSCI成員審核公司供應(yīng)商自我評(píng)估/審核提高認(rèn)知階段（可選擇的）改進(jìn)計(jì)劃BSCI社會(huì)要求（強(qiáng)制的）最佳實(shí)踐（自愿實(shí)施）改進(jìn)階段限制手段（控制/指導(dǎo)/培訓(xùn)）復(fù)審BSCI社會(huì)要求（強(qiáng)制的）最佳實(shí)踐（自愿實(shí)施）不成功不成功成功成功3年后重復(fù)實(shí)施肯定不成功供應(yīng)商決定是否要證書由參與BSCI的成員公司決定是否成功9中國(guó)2005年BSCI審核結(jié)果初次復(fù)審之后信息來源：BSCI2005年度報(bào)告10BSCI關(guān)于需求的審核結(jié)果信息來源：BSCI2005年度報(bào)告313家公司2005年初步審核結(jié)果11企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（BSCI）管理機(jī)構(gòu)歐洲貿(mào)易協(xié)會(huì)/FTA（）運(yùn)營(yíng)時(shí)間自2003倡議來自10個(gè)國(guó)家的62名成員（主要是零售商）共同參與商業(yè)提案關(guān)注社會(huì)（勞工/國(guó)際勞工組織條約）行業(yè)一般性行業(yè)，包括紡織和服裝驗(yàn)證/認(rèn)證第三方審核，可通過SA8000認(rèn)證經(jīng)過審核/認(rèn)證的公司超過1300家公司通過了審核（2006）參與的紡織品品牌如：Bijenkorf,C.Vogele,ClaudiaStrater,Esprit,Hema,Hunkemoller,KarstadtQuelle,Otto,Peek&Cloppenburg,WE更多信息12社會(huì)責(zé)任8000（SA8000）管理機(jī)構(gòu)國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織/SAI運(yùn)營(yíng)自1997倡議多個(gè)利益相關(guān)方（公司、非政府組織、政府組織、工會(huì)等）關(guān)注社會(huì)（勞工/國(guó)際勞工組織條約）行業(yè)一般性行業(yè)，包括紡織和服裝驗(yàn)證/認(rèn)證第三方審核獲得認(rèn)證經(jīng)過審核/認(rèn)證的公司在2006年世界范圍內(nèi)大約1038家公司通過了認(rèn)證，這些公司遍及55個(gè)國(guó)家的58個(gè)行業(yè)，涉及50萬名工人。大約占通過認(rèn)證總數(shù)25%的公司屬于紡織和服裝行業(yè)參與的紡織品品牌CharlesVogele,Cutter&Buck,EileenFisher,Gap,OttoVersand,TexLine,Timberland,WE更多信息13BSCI與SA8000比較BSCI是為改善合作而實(shí)施的一種監(jiān)督供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)階段：“必須”和“選擇”SA8000是一種認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)服裝和紡織：253家企業(yè)得到認(rèn)證（占獲得認(rèn)證企業(yè)總數(shù)的25%）中國(guó)：129家企業(yè)得到認(rèn)證（占獲得認(rèn)證企業(yè)總數(shù)的12%）兩者都是以國(guó)際勞工組織條約和聯(lián)合國(guó)宣言為基礎(chǔ)的BSCI包括環(huán)境管理BSCI需要由國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）認(rèn)可的審核員進(jìn)行審核BSCI是通向SA8000證書的重要一步！14CSC9000T管理機(jī)構(gòu)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)（CNTAC）運(yùn)營(yíng)自2005倡議行業(yè)組織關(guān)注服從法律基礎(chǔ)上的管理體系行業(yè)紡織和服裝驗(yàn)證/認(rèn)證自我評(píng)估和績(jī)效評(píng)估經(jīng)過審核/認(rèn)證的公司10家示范企業(yè)并推廣到1110家參與的紡織品品牌中國(guó)品牌，包括：Aimer、Hempel、Hodo、Jodoll等更多信息

15BSCI與CSC9000T比較CSC