2024全新學校聘用協(xié)議書范本下載

2024全新學校聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方__________（部門/崗位），負責__________（工作內(nèi)容）。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)約。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在聘用期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、人事秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構圖4.社會保險繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、人事秘密等非公開信息資料6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.勞動合同法相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、人事秘密等非公開信息。3.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反法律法規(guī)及協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進行溝通，甲方對規(guī)章制度進行解釋，必要時對規(guī)章制度進行修訂。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，必要時對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。3.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、人事秘密等非公開信息。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方按照約定要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及社會保險。解決辦法：甲方補發(fā)乙方應得的工資、加班工資及社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的學校，需要招聘教師、行政人員等。2.甲方為現(xiàn)有學校，需要補充教師、行