2024全新學(xué)校聘用協(xié)議書(shū)范本下載

2024全新學(xué)校聘用協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________（部門(mén)/崗位），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書(shū)面續(xù)約。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在聘用期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開(kāi)信息資料6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開(kāi)信息。3.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生其他違反法律法規(guī)及協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方公司規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行解釋?zhuān)匾獣r(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事秘密等非公開(kāi)信息。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方按照約定要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、加班工資及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、加班工資及社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘教師、行政人員等。2.甲方為現(xiàn)有學(xué)校，需要補(bǔ)充教師、行