2024人力資源培訓(xùn)發(fā)展委托協(xié)議書

2024人力資源培訓(xùn)發(fā)展委托協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、培訓(xùn)對象2.1甲方全體在崗員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對甲方員工的業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)課程。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：提升員工職業(yè)素養(yǎng)，包括溝通技巧、時(shí)間管理、情緒管理等。（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：通過團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)溝通等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地址）。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)師資6.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的專業(yè)資格和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。6.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供合適的培訓(xùn)講師。七、培訓(xùn)效果評估7.1乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。7.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)效果評估報(bào)告。八、保密條款8.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.2本保密條款在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。十、爭議解決10.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交中國____市有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十一、其他約定11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資證明文件5.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師資，視為違約。3.乙方未按約定完成培訓(xùn)課程，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)對象，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的義務(wù)。5.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)課程的目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師資。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換合格的培訓(xùn)師資。3.問題：乙方未按約定完成培訓(xùn)課程。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方補(bǔ)課或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)對象。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)對象。5.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：提醒雙方履行保密義務(wù)，如有違反，可依法要求賠償。6.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：按照約定提交中國____市有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，委托乙方進(jìn)行人力資源培訓(xùn)與發(fā)展。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等服