2024人力資源服務合作協(xié)議模板

2024人力資源服務合作協(xié)議模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備相關專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗的人力資源服務提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系協(xié)調(diào)等人力資源服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，制定具體的服務方案，并按照雙方約定的時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成服務。1.3乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應按照本協(xié)議約定的期限履行各自的權利和義務。2.3雙方應在協(xié)議期滿前__________個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽本協(xié)議。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________________元整）。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式和時間，向乙方支付服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按實際發(fā)生費用予以報銷。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間、質(zhì)量要求完成服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補正，乙方逾期未補正的，甲方有權解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方專業(yè)資質(zhì)證書復印件3.服務方案詳細描述4.培訓課程安排表5.薪酬福利管理方案6.員工關系協(xié)調(diào)流程7.商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息清單8.保密協(xié)議9.違約金計算公式10.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間、質(zhì)量要求完成服務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補正，乙方逾期未補正的，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息，經(jīng)甲方確認屬實的，乙方應承擔違約責任。3.甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。4.甲方未按照約定支付違約金或賠償損失，乙方有權依法追究甲方的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務提供商：指具備相關專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗，為用人單位提供人力資源管理服務的機構。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.損失：指因一方違約導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時間、質(zhì)量要求完成服務：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)補正，逾期未補正的，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息：乙方應承擔違約責任，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.甲方未按照約定時間支付服務費用：乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。4.甲方未按照約定支付違約金或賠償損失：乙方有權依法追究甲方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適人才，委托乙方提供專業(yè)的人力資源招聘服務。2.甲方為新員工提供培訓，委托乙方提供專業(yè)的培訓服務。3.甲方為管理員工薪酬福利，委托乙方提供薪酬福利管理服務。4.甲方為協(xié)調(diào)員工關系，委托乙方提供員工關系協(xié)調(diào)服務。5.甲方為保護商業(yè)秘密、