2024全新事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板

2024全新事業(yè)單位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程。第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意，在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。

7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

8.3本勞動(dòng)合同到期或者解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５诰艞l爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.保密協(xié)議

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明

8.工資條及薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊

4.乙方因個(gè)人原因不能勝任工作，未經(jīng)協(xié)商調(diào)整崗位或培訓(xùn)

5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等

6.甲方未為乙方繳納或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

7.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品

8.甲方未按約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不由國(guó)家財(cái)政撥款支持的非營(yíng)利性單位。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合崗位需要而約定的考察期。

4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職

解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；必要時(shí)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律采取措施。

2.乙方泄露商業(yè)秘密

解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度

解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

4.乙方不能勝任工作

解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。

5.甲方未支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同

2.事業(yè)單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同

3.