2024人力資源項目合作協(xié)議范本

2024人力資源項目合作協(xié)議范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方為需要人力資源服務(wù)的單位，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。1.2甲方應(yīng)保證其所提供的人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。1.3乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費用支付方式及時支付服務(wù)費用。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____個工作日書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費用標準和支付方式向甲方支付服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，乙方有權(quán)要求甲方對服務(wù)費用進行審計。四、保密條款4.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2雙方應(yīng)依法解決合同爭議，友好協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日七、附加條款7.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合乙方企業(yè)文化和崗位需求的人力資源服務(wù)。7.2甲方應(yīng)保證所提供的人才質(zhì)量，如乙方對甲方提供的人才不滿意，甲方應(yīng)負責調(diào)換或退款。7.3乙方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，如乙方延遲支付，甲方有權(quán)按延遲部分收取滯納金。7.4雙方在合作過程中應(yīng)積極溝通，共同解決可能出現(xiàn)的問題，確保合作的順利進行。7.5任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。7.6如本協(xié)議的任何條款在任何時間被任何法律、法規(guī)、政策禁止或限制，該條款應(yīng)被視為可分割的，且其余條款應(yīng)繼續(xù)有效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件4.服務(wù)費用支付憑證5.人力資源服務(wù)記錄表格6.保密協(xié)議7.違約責任認定表格8.爭議解決方式確認書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供人力資源服務(wù)或服務(wù)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.乙方未按約定時間支付服務(wù)費用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.甲方未按約定時間完成招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。5.乙方未按約定提供甲方所需的招聘信息、培訓(xùn)資料等。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供商：指專門提供人力資源管理服務(wù)的公司或機構(gòu)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.滯納金：指因乙方延遲支付服務(wù)費用，甲方按延遲部分收取的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質(zhì)量不符合乙方要求：甲方應(yīng)負責調(diào)換或退款。2.服務(wù)費用支付延遲：甲方有權(quán)按延遲部分收取滯納金。3.合同爭議：雙方可積極溝通解決，友好協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.保密義務(wù)泄露：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。5.合作期限屆滿：雙方可按約定續(xù)約，或提前書面通知終止合作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、提供培訓(xùn)資料、組織實施培訓(xùn)等。3.甲方為乙方提供薪酬福利設(shè)計服務(wù)，包括制定薪酬體系、計算薪酬福利、辦