2024年保安人員勞動合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年保安人員勞動合同范本甲方（用人單位）：延陵中學(xué)乙方（勞動者）：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（三）乙方加班加點(diǎn)的工資，按____元/天，____元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假____元/天，事假____元/天。（五）乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)）。（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。2024年保安人員勞動合同范本（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（保安人員姓名）鑒于乙方同意為甲方擔(dān)任保安人員一職，雙方本著公平、自愿、合法的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限本合同期限為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的保安人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)保護(hù)甲方公司內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全；（2）執(zhí)行甲方安排的安全巡邏、警戒和監(jiān)控任務(wù)；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；（4）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方公司的秩序和安全；（5）配合甲方公司的其他安全工作要求。2.乙方需遵守甲方公司的工作紀(jì)律和相關(guān)安全規(guī)章制度，服從甲方公司安排的工作任務(wù)，并及時向上級報告工作。第三條勞動報酬1.甲方將按以下方式向乙方支付勞動報酬：（填寫具體的薪資支付方式，如月薪、計件工資等）2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時間和休息1.乙方的工作時間：每天_____小時，每周_____天工作，休息_____天。2.乙方在工作期間享有每天_____小時的休息時間，具體休息時間由甲方安排。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)的安全區(qū)域，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)。第六條勞動保護(hù)1.甲方必須向乙方提供安全防護(hù)裝備和設(shè)備，并確保其正常使用。對于乙方的工作環(huán)境，甲方必須保持清潔、無害的狀態(tài)。2.如乙方因工作需要或受傷或患病無法工作，可享受甲方提供的相應(yīng)醫(yī)療福利待遇和工資保障。第七條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和安全規(guī)章制度；（2）盜竊、侵占甲方公司財產(chǎn)；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反勞動合同約定且無法糾正的。2.如甲方解除乙方的勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此而造成的損失。第八條合同終止1.本勞動合同在以下情況下終止：（1）達(dá)到合同期限；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方通過法定途徑解除合同；（4）乙方去世或被宣告死亡。2.在合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行結(jié)算，處理未完成的工作和交接事宜。第九條爭議解決雙方對于合同內(nèi)容的解釋和履行發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如無法協(xié)商解決的，可以申請勞動爭議仲裁或