房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本

房地產(chǎn)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目中從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目中擔(dān)任（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職位）一職，負(fù)責(zé)（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，如“一年”），至（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w終止日期）。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，如“30天”）書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w薪酬待遇，如“月薪人民幣X元”）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作時(shí)間，如“40小時(shí)”）小時(shí)，實(shí)行（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”或“綜合工時(shí)制”）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w福利待遇，如“帶薪培訓(xùn)”、“員工宿舍”等）。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額，如“人民幣X元”）。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)資料8.甲方規(guī)章制度9.乙方薪酬制度詳細(xì)說明10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件11.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議12.甲方提供的福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未按甲方要求提供服務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，如學(xué)歷、職業(yè)資格等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、宿舍等福利待遇。8.甲方違反合同規(guī)定，單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.雇員：提供勞動(dòng)力，接受工作安排，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的一方。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要培訓(xùn)，調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付薪酬，若確有困難，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定，為乙方參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為房地產(chǎn)開發(fā)商，乙方為甲方項(xiàng)目員工。2.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)力。3.甲方依法為乙方