托管班老師聘用合同

托管班老師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方托管班老師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方托管班老師，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)甲方學(xué)生學(xué)習(xí)、生活及安全等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、課時費(fèi)、獎金等組成。3.2甲方每月____日前按時支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的__%作為違約金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午____時至____時，下午____時至____時。4.2乙方按國家法律規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.2甲方應(yīng)按約定及時足額支付乙方薪酬。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。6.4乙方不得在甲方工作時間、工作地點(diǎn)從事與甲方無關(guān)的其他營利性活動。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如遇國家法定解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的相關(guān)物品。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.乙方未履行教師職責(zé)，造成學(xué)生人身傷害，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息，認(rèn)定違約。5.雙方未按約定提前一個月書面通知解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。2.聘用教師：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事教育教學(xué)工作的教師。3.托管班：指為小學(xué)生提供放學(xué)后看護(hù)、輔導(dǎo)等服務(wù)的場所。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.遲延支付工資：指用人單位未在約定時間內(nèi)支付乙方工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬；如甲方逾期支付，乙方可要求支付遲延支付工資的違約金。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方指出問題，要求甲方依法繳納社會保險；如甲方拒絕繳納，乙方可向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)商業(yè)秘密和學(xué)生信息，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同解除或終止后，乙方拒絕歸還甲方提供的相關(guān)物品。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即歸還相關(guān)物品，如乙方拒絕，甲方可依法采取訴訟等措施解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，支付