輔警勞務(wù)合同范本

輔警勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方輔警崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的輔警，主要職責(zé)是協(xié)助甲方開展警務(wù)工作，包括但不限于巡邏、守護(hù)、押解、協(xié)助抓捕、交通管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要安排。2.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方因工作原因造成的傷害，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定予以賠償。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切機(jī)密信息、資料等，無論是在職期間還是離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方輔警崗位相關(guān)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇政策5.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或者擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息或者資料的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響的，視為違約。5.乙方因犯罪被判刑的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.輔警：協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展警務(wù)工作的人員。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.保密條款：勞動者在合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即要求乙方停止違約行為，若造成損失，可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方做出選擇，若乙方拒絕，可解除本合同。5.乙方因犯罪被判刑：解除本合同，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公安機(jī)關(guān)，乙方為輔警。2.乙方具