2024年人事檔案代理合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年人事檔案代理合同范文甲方：安徽省人才服務(wù)中心單位性質(zhì)：事業(yè)單位乙方：身份證號：聯(lián)系電話：地址：安徽省合肥市馬鞍山路____號省政務(wù)大廈A區(qū)聯(lián)系電話：0551_____2628666根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(_____組織部、人事部“人發(fā)[_____]____號”文件)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)[_____]____號”文件)以及國家和省有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。一、乙方自愿委托甲方代理其人事檔案，甲方負(fù)責(zé)為乙方接轉(zhuǎn)和代管人事檔案。乙方需協(xié)助甲方，將本人檔案由原管理檔案單位按規(guī)定的程序和手續(xù)轉(zhuǎn)至甲方，人事檔案轉(zhuǎn)入時檔案材料不完整、轉(zhuǎn)檔手續(xù)不全的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。二、經(jīng)審核，乙方人事檔案尚需及時補(bǔ)充以下材料：三、乙方在代理期間，應(yīng)及時將需要歸檔材料交由甲方，歸入本人檔案。乙方提供的檔案材料必須真實，如不提供檔案材料或提供的檔案材料不真實，造成不良后果的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、按省物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方按規(guī)定向甲方繳納人事檔案管理費(fèi)每年____元。超過一年不繳代理費(fèi)的按所欠金額每日加收的滯納金。五、乙方需要提供戶籍、社會保險、職稱考評等相關(guān)社會化服務(wù)的，甲方在政策許可范圍內(nèi)，可為乙方提供相關(guān)服務(wù),收費(fèi)按省物價局核定的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、乙方超過一年以上不繳納人事檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔(dān)。七、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方不負(fù)責(zé)解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問題。八、乙方因就業(yè)、升學(xué)等原因，需要將人事檔案轉(zhuǎn)出甲方的，需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方，始可申請轉(zhuǎn)出人事檔案。人事檔案轉(zhuǎn)出后，本合同終止。九、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。十、本合同自____年____月____日起，經(jīng)雙方簽字后生效。十一、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時需出示本合同。甲方：_____乙方：_____代表簽字簽字____年____月____日____年____月____日代理人員注意事項：1、以下檔案材料請及時歸檔，否則可能對本人造成不良影響。年度考核、任期考核材料;聘用(勞動)合同和離職材料;學(xué)歷變動的畢業(yè)登記表、成績表;職稱考評的審批表;加入黨團(tuán)材料;獎勵處分材料;婚姻、生育情況變動材料;其他需要歸檔的材料。2、新參加工作的畢業(yè)生工作滿一年需辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表從本中心領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，由工作單位蓋章后交本中心辦理。3、普通高校?？飘厴I(yè)生工作滿三年，本科畢業(yè)生工作滿一年，符合初定職稱的代理人員，本人應(yīng)將《大中專畢業(yè)生首次確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》填好后，連同勞動合同、年度考核等材料，交本中心申請辦理。4、需通過本中心申報中級、高級職稱的代理人員，要關(guān)注職稱評審時間和評審要求，準(zhǔn)備好評審材料，由本中心出具委托函，本人報送相應(yīng)的評審委員會評審。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年人事檔案代理合同范文（二）合同編號：HR-2022-001甲方：_______________（以下簡稱“公司”）乙方：_______________（以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”）鑒于甲方是一家正式注冊并合法經(jīng)營的公司，為了更好地保護(hù)員工的信息安全和人事檔案的合規(guī)管理，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1代理機(jī)構(gòu)將根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理工作，包括但不限于員工檔案歸檔、整理、存儲、更新等工作。1.2代理機(jī)構(gòu)需按照公司的要求，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工信息的安全和保密性。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1公司將按照代理機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。2.2代理機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用包含一切相關(guān)費(fèi)用，不得再次向公司收取其他費(fèi)用。第三條保密責(zé)任3.1代理機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格遵守公司的保密要求，對公司員工的個人信息和人事檔案進(jìn)行保密，并不得將相關(guān)信息泄露給第三方。3.2在代理機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，應(yīng)將公司提供的所有信息和資料全部歸還給公司，并不得擅自保留、復(fù)制或泄露。第四條違約責(zé)任4.1若代理機(jī)構(gòu)違反本合同約定，未按時完成相關(guān)工作或泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此造成的損失。4.2若公司違反本合同約定，未按時支付服務(wù)費(fèi)用或提供相關(guān)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽署之日起生效，期限為______年，到期后雙方如需繼續(xù)合作，需另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合