2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年勞務(wù)派遣合同示范文本勞務(wù)派遣合同甲方：__________公司地址：__________聯(lián)系人：__________電話：__________乙方：__________個(gè)人身份證號(hào)碼：__________住址：__________電話：__________鑒于甲方有從事于__________行業(yè)的用工需求，乙方有從事該行業(yè)工作的能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本勞務(wù)派遣合同。本合同具有法律效力，請(qǐng)雙方認(rèn)真核對(duì)以下條款并簽字確認(rèn)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方將被派遣至甲方指定的工作崗位從事__________工作，具體工作內(nèi)容雙方溝通一致后確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方合理的工作安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同自簽訂之日起生效，甲方在乙方入職后應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他工作手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方的工資將于每月的______日按照甲方規(guī)定的發(fā)放方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的正常工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天。4.2乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。4.3若乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)與工作有關(guān)的商業(yè)秘密保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露或利用該商業(yè)秘密。5.2對(duì)于違反保密條款的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并追究乙方的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同之任何約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若乙方嚴(yán)重違反本合同的內(nèi)容，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第七條雙方解除合同7.1若乙方在合同期限內(nèi)需解除合同，請(qǐng)?zhí)崆癬_____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。7.2若甲方在合同期限內(nèi)需解除合同，請(qǐng)?zhí)崆癬_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律。8.2雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充部分。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.3本合同自簽訂之日起生效，并自______年______月______日終止。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（2）勞務(wù)派遣合同一、合同雙方甲方：（雇主單位或個(gè)人名稱(chēng)）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）乙方：（勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系方式）二、派遣崗位乙方將根據(jù)甲方的需求，派遣下列崗位的員工進(jìn)行勞務(wù)派遣：崗位名稱(chēng)：（崗位名稱(chēng)）工作職責(zé)：（詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)）三、派遣期限本次勞務(wù)派遣的開(kāi)始日期為：______年______月______日。本次勞務(wù)派遣的結(jié)束日期為：______年______月______日。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用為：人民幣_(tái)_____元/月/人。乙方按照甲方的結(jié)算方式和時(shí)間要求，提供相關(guān)發(fā)票和匯款信息。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方派遣員工的合法權(quán)益。2.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)事宜，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。六、解除合同1.乙方在以下情況下有權(quán)終止本合同：a.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并且在乙方提出書(shū)面催告后仍未支付。b.甲方要求終止本合同。c.其他本合同約定的解除情況。2.甲方在以下情況下有權(quán)終止本合同：a.乙方未按照合同約定和甲方要求提供合格的派遣員工。b.乙方違反法律法規(guī)和合同約定，損害甲方利益。c.其他本合同約定的解除情況。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若乙方提供的派遣員工存在違法違規(guī)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同約定的結(jié)束日期止。3.本合同任何條款的修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)乙方書(shū)面同意，并且應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（3）勞務(wù)派遣合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）地址：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）地址：鑒于：1.甲方為有需求的用工單位，乙方為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.甲方需要從乙方獲得勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；3.甲乙雙方依法獨(dú)立達(dá)成本合同，并共同遵守合同條款和相關(guān)法律規(guī)定；故甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下合作條款：第一條合同目的1.1甲方通過(guò)乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，獲得所需崗位的員工；1.2乙方同意為甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，并確保員工能夠勝任工作職責(zé)；1.3本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)在乙方的派遣員工中選擇適合自身需求的員工，并在員工到崗后對(duì)其進(jìn)行合理的管理和指導(dǎo)；2.2甲方有權(quán)通知乙方員工工作的要求和調(diào)整，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行處理，并及時(shí)調(diào)整員工的任務(wù)；2.3甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并確保支付的金額及時(shí)到賬；2.4甲方有義務(wù)向乙方提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息，并保證所提供的信息真實(shí)有效；2.5甲方有義務(wù)確保派遣員工工作環(huán)境安全，要提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件和待遇，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益；2.6甲方有義務(wù)定期向乙方提供派遣員工的工作反饋和考評(píng)。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的用工需求，向甲方推薦合適的派遣員工，并協(xié)助甲方完成招聘流程和入職手續(xù)；3.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并保證支付的金額及時(shí)到賬；3.3乙方有義務(wù)對(duì)所推薦的員工進(jìn)行認(rèn)真篩選和培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的崗位要求；3.4乙方有義務(wù)向派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)、福利待遇，保障員工的權(quán)益；3.5乙方有義務(wù)及時(shí)處理甲方對(duì)派遣員工工作的反饋和請(qǐng)示，并及時(shí)調(diào)整員工的崗位任務(wù)或處理相關(guān)問(wèn)題；3.6乙方有權(quán)隨時(shí)派遣人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確認(rèn)員工的工作情況和工作環(huán)境是否正常。第四條勞務(wù)派遣期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，并延續(xù)至派遣員工服務(wù)期滿；4.2派遣員工服務(wù)期限為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日；4.3若甲方需求延長(zhǎng)派遣員工服務(wù)期限，應(yīng)提前____天書(shū)面告知乙方，經(jīng)乙方同意后方可延長(zhǎng)。第五條勞務(wù)派遣報(bào)酬5.1甲方按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，在費(fèi)用支付之日起____天內(nèi)到賬；5.2勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用為每位派遣員工月薪的____%；5.3勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用可根據(jù)雙方約定的派遣員工薪資水平進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前____天書(shū)面告知對(duì)方。第六條保密義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)保密有關(guān)對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方透露或使用商業(yè)秘密；6.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)接觸到的有關(guān)對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行合理的保護(hù)措施，避免商業(yè)秘密泄露；6.3對(duì)于因未能履行保密義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方未按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付金額的____%每日支付違約金；7.2如果乙方未能按時(shí)提供合格的派遣員工，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償；7.3如果一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失；7.4如果因不可抗力等原因無(wú)法履行合同的，不視為違約，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減少損失。第八條管轄與爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律；8.2若甲方與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交北京仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；8.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（4）甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_____乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_____公司從事_____工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日起計(jì)算。工作內(nèi)容及工資圖表略三、乙方確保按以下條款履約(一)合同期限1。合同期限為_(kāi)___年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_____之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)___個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)____個(gè)月。____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。(三)工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1。勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作____天，每天____小時(shí)。2-1。計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))1。5加班時(shí)間？計(jì)算。2-2。月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))1加班時(shí)間？計(jì)算。3-1。計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))2加班時(shí)間？計(jì)算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選！3-2。月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4。33周5天9小時(shí))1。5加班時(shí)間？計(jì)算。4-1。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0。01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。4-2。勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的____號(hào)之前結(jié)算，以_____當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在____的銀行戶頭。5。花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。(四)食宿1。乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。2。乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用1。勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。甲方：乙方：簽字日期：2024年勞務(wù)派遣合同示范文本（5）編號(hào)：甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_____單位類(lèi)型_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____登記注冊(cè)地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地_____郵編_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____聯(lián)系部門(mén)_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_____乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)_____單位類(lèi)型_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人_____登記注冊(cè)地_____郵編_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地_____郵編_____勞動(dòng)保障證號(hào)_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_____聯(lián)系部門(mén)_____聯(lián)系人_____聯(lián)系電話_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至年月日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(3)2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(_____)方式：(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位____%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第(_____)方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，