2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同格式范本（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同格式范本雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____。第四條甲方每月____日以_____貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為____元。第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)____％。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_____。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同格式范本（2）個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：身份證號(hào)碼：住所地址：電話：法定代表人：乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：住所地址：電話：鑒于甲、乙雙方自愿，按照平等、自愿、互利的原則，就乙方為甲方服務(wù)的具體事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的甲方為乙方提供雇傭崗位，乙方在甲方的指導(dǎo)和管理下從事下述工作，并且甲方按照合同約定給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)是（具體明確的工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并提供合格的服務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），但是根據(jù)工作需要，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方在其他地點(diǎn)工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。甲方每月底向乙方支付工資，工資支付以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他約定的方式支付。2.乙方在工作中出現(xiàn)的加班情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付加班工資。第五條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。2.乙方享受甲方其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)（如帶薪年假、帶薪病假、帶薪休假、節(jié)日福利等）。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作過(guò)程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作過(guò)程中創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等），均歸甲方所有。第七條違約責(zé)任1.如果任何一方違反了本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。2.如果乙方擅自離職，需提前（離職提前通知期限）向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，并在（離職通知期限內(nèi)）提前解除合同。第八條合同期限本合同自2024年（具體起始日期）起生效，至2024年（具體終止日期）止。第九條合同變更和解除1.本合同有效期內(nèi)如需變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同在以下情況下可解除：（1）合同期滿，雙方約定不續(xù)簽合同；（2）甲、乙雙方一方提前（提前通知期限）向?qū)Ψ教岢鼋獬贤暾?qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意；（3）依法解除。第十條爭(zhēng)議解決本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同附有雙方的身份證件復(fù)印件，作為合同的附件。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同格式范本（3）甲方：（雇主）個(gè)體工商戶名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（雇員）姓名：\t身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，以共同遵守：第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方從事工作，乙方服從甲方的管理，共同遵守勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定。第二條勞動(dòng)條件1.乙方將從事的工作內(nèi)容為：2.乙方的工作地點(diǎn)為：3.乙方入職時(shí)間為：4.乙方的工作崗位職責(zé)為：5.乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間為：第三條合同期限本勞動(dòng)合同自乙方入職之日起生效，期限為_______年/月/日至______年/月/日。合同期滿后，自動(dòng)終止，雙方無(wú)需再行解除。第四條試用期本合同規(guī)定的試用期為：_________。試用期期間，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考察和評(píng)估，乙方享受下列權(quán)益：1.薪酬待遇：2.休假：3.工資支付方式及時(shí)間：第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為：2.績(jī)效考核及獎(jiǎng)金：3.加班費(fèi)：4.其他福利待遇：第六條工時(shí)和休假1.乙方每周工作小時(shí)為：2.乙方享有的休假制度為：3.乙方請(qǐng)假需提前通知甲方，并得到甲方同意。第七條工作紀(jì)律1.乙方需要按照甲方提供的工作計(jì)劃和安排完成工作任務(wù)。2.乙方需服從甲方的管理和指導(dǎo)，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后均應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。第九條離職事宜1.乙方在合同期滿后如不繼續(xù)工作，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方并完成工作移交。2.乙方如違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)終止合同。第十條違約責(zé)任1.若一方違反本合同的任何約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金