2024年用人單位勞動合同參考樣本（3篇）

第4頁共4頁2024年用人單位勞動合同參考樣本甲方(用人單位)：_____單位住所：_____法定代表人(或負責人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、社會保險及其他社會福利待遇甲乙雙方當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。第六條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用人單位勞動合同參考樣本（2）勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動條件、權(quán)益和責任的重要法律文件，保障雙方的合法權(quán)益。為了適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，2024年用人單位勞動合同應(yīng)適應(yīng)當前的勞動關(guān)系，體現(xiàn)靈活、公平和穩(wěn)定的原則。以下是一份2024年用人單位勞動合同的示例，全文約____字：用人單位勞動合同甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方具備從事該崗位的相關(guān)能力和資質(zhì)，雙方本著自愿、平等、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下勞動合同。第一條合同期限本勞動合同自（日期）起至（日期）止。合同期滿后，繼續(xù)工作的，乙方享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容包括（列舉具體工作職責）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作，保證工作質(zhì)量和效率，并遵守國家法律法規(guī)、以及甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日）工作（時間），休息（時間），每天工作時長不超過8小時。2.乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等各項休假權(quán)益，具體休假時間和安排由雙方協(xié)商決定。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資為（具體數(shù)字）元/月，合計（具體數(shù)字）元/年，包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體標準由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求決定，并及時支付。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金費用。3.乙方享有年度體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，具體安排由甲方提前通知和安排。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間和離職后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、商務(wù)資料等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后應(yīng)將甲方的資料、設(shè)備等歸還給甲方，并刪除電子文件、賬號等相關(guān)信息。第六條解除勞動合同1.乙方如需要解除勞動合同，應(yīng)提前（時間）以書面形式通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后正式解除合同。2.甲方如需要解除勞動合同，應(yīng)提前（時間）以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和本合同的約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償和福利待遇。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。2.雙方遵守誠實守信、友好合作的原則，共同維護良好的工作關(guān)系。3.在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)法定程序提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽章：乙方簽字：日期：日期：2024年用人單位勞動合同參考樣本（3）勞動合同甲方（用人單位）：_____________（公司名稱）地址：_____________（公司地址）法定代表人：_____________電話：_____________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________乙方（勞動者）：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要擬聘用乙方為_______（職務(wù)），乙方自愿應(yīng)聘，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下事項，以文書形式確認勞動合同：一、工作內(nèi)容及崗位描述根據(jù)公司需要，乙方將擔任_______（職務(wù)），具體工作內(nèi)容為__________，具體崗位描述為__________。二、試用期乙方入職后將接受為期______個月的試用期，試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力進行全面評估，乙方工資福利待遇參考試用期員工相關(guān)規(guī)定。三、工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，如需要調(diào)動工作地點，經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、工作時間乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間安排由甲方負責。五、工資及福利乙方取得本勞動合同生效之日起，月工資為______元，具體工資發(fā)放時間、方式及調(diào)整規(guī)則，乙方與甲方另行協(xié)商。六、保險和福利甲方依法為乙方購買職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。乙方享受公司提供的帶薪年休假、婚喪產(chǎn)假等福利。七、勞動紀律乙方應(yīng)當遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司安排，勤勉工作，維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密。八、解除合同合同解除情形包括但不限于乙方提出辭職、雙方協(xié)商一致解除、勞動合同期滿，各項解除合同的程序與條件。九、其他其他特殊約定：_____________甲方（