勞動保障合同和勞動合同

勞動保障合同和勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意為乙方提供勞動保障，乙方愿意接受甲方的勞動保障，雙方達成如下協(xié)議：第一條勞動崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力、工作技能和乙方意愿，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，工資標準為每月人民幣__________元。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間及休息休假3.1甲方遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過__________小時，平均每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及__________天的年休假。3.3甲方依法為乙方提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。第四條勞動保障4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.3甲方應(yīng)按時為乙方辦理入職、離職手續(xù)，以及社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移和接續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣__________元。6.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳費證明5.公積金繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說明書9.工作時間安排表10.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或未按時支付工資：甲方違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反保密協(xié)議：乙方違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方違約。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同：乙方違約。5.甲方違法解除或終止合同：甲方違約。6.乙方未按照甲方要求提供個人信息或虛假提供信息：乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助；如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約措施。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費；如甲方不履行，乙方可以依法向社會保險機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除或終止時的違約金支付。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；如合同中未約定，可以根據(jù)實際情況和公平原則協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系