東莞市職工勞動(dòng)合同范本

東莞市職工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方在甲方規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.乙方被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：新錄用勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對其進(jìn)行考核的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)依法書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方要求解除勞動(dòng)合同怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改正，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方要求解除勞動(dòng)合同怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.新錄用員工與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方明確工