2024年職工勞動(dòng)合同模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年職工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_____地址：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____住址：_____籍貫：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān)_____任務(wù)，擔(dān)任_____工種。乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：_____________。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________________________。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間____元，試用期滿____元，現(xiàn)工種工資____元。2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15％的工資性補(bǔ)貼。3.乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級(jí)支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_____級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級(jí)。5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對(duì)待。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對(duì)待。5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對(duì)待。6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。8.甲方按國(guó)家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。第七條教育與培訓(xùn)1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。第八條合同的變更、解除1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（1）甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家，集體和他人利益的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（5）乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的。5.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。第九條雙方需約定的事項(xiàng)1.在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（以____個(gè)月為限）。（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)____月時(shí)間的短期停工。（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2.乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。3.乙方在享受法定假期間，以及_____情況下，甲方不得解除合同。4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。第十條其他需要約定的事項(xiàng)___________________________。第十一條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金____元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年職工勞動(dòng)合同模板（2）____年職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：____-XXXX甲方（雇主）：________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：____________________住址：_____________________________根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜訂立本勞動(dòng)合同，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，約定如下：第一條職工基本信息1.乙方的基本信息如下：姓名：________________性別：________________出生日期：________________籍貫：________________學(xué)歷：________________聯(lián)系電話：______________緊急聯(lián)系人及電話：________________2.乙方的就業(yè)前工作經(jīng)歷及相關(guān)證明材料：（1）公司/單位\t職位\t時(shí)間\t離職原因3.乙方的身體狀況：乙方保證其身體狀況良好，適宜從事合同約定的工作。第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的能力和工作需求，將乙方安排到以下工作崗位：工作崗位：____________________工作地點(diǎn)：____________________具體工作職責(zé)：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________（4）_____________________（5）_____________________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作，并承諾保守甲方的商業(yè)秘密，不泄露給任何第三方。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作日為周一至周五，每日工作8小時(shí)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)要求乙方適當(dāng)加班，但每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方享有法定節(jié)假日休假及帶薪年假。具體休假事宜，乙方需提前提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受。第四條薪酬與福利1.甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資并提供相應(yīng)福利待遇。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為月薪_____________元（稅前），于每月21日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方根據(jù)乙方的工齡和工作表現(xiàn)，視情況進(jìn)行薪資調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方需按時(shí)繳納個(gè)人部分。第五條保密條款1.甲乙雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系期間及勞動(dòng)合同終止后仍要確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露給其他人。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式向任何無(wú)關(guān)人員透露，也不得將甲方的商業(yè)秘密用于自己或其他公司的利益。3.對(duì)于乙方違反保密條款的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施保護(hù)自身的利益，包括但不限于追究乙方的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）罰款；（4）解雇。2.對(duì)于乙方因故不履行本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決與生效1.甲乙雙方就本合同履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.若因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在勞動(dòng)合同終止后，仍然保留對(duì)本合同的保管責(zé)任。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：____________日期：____________附件：勞動(dòng)合同附件注：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如本合同有任何爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法進(jìn)行解釋和處理。2024年職工勞動(dòng)合同模板（3）勞動(dòng)合同甲方：_________________（單位名稱）乙方：_________________（個(gè)人姓名）為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行以下工作職責(zé)：____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。二、試用期1.乙方與甲方簽訂的本合同的試用期為：____________________。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否將其轉(zhuǎn)正。乙方的工資、福利待遇等與正式員工一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作職責(zé)，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的工資支付方式為：____________________。薪資支付時(shí)間為每月的__日。3.乙方的基本工資為：____________________。其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)由甲方按照公司制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)時(shí)間、休假和加班1.乙方的工作時(shí)間為每天________小時(shí)，每周不超過(guò)______小時(shí)。2.乙方享有帶薪年假______天/年。3.乙方如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。特殊情況下，乙方應(yīng)提供合理的請(qǐng)假證明。4.如乙方需要加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、工作保密和競(jìng)業(yè)禁止1.在乙方服務(wù)期間及解除本合同后兩年內(nèi)，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露、泄露或使用。2.乙方在解除本合同后不得從事與甲方的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或經(jīng)營(yíng)。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)福利1.甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金