2024年正式版教師聘用合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年正式版教師聘用合同范本甲方(聘用單位)名稱:_____地址:_____法定代表人(委托代理人):_____乙方(被聘用者)姓名:_____性別:_____家庭住址:_____出生年月:_____身份證號碼:_____經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三個月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責：在____省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生四、工作報酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為____元天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元天。五、工作紀律以及責任追究1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調(diào)動價格的。(3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。(4)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：_____乙方(委托代理人)簽章：_____甲方法定代表人(委托代理人)簽章：_____簽訂日期：____年____月____日2024年正式版教師聘用合同范本（二）敬愛的[雇主姓名]：首先，我代表自己，表示非常榮幸并衷心地感謝您給予我參與[學校名稱]的教師聘用過程的機會。在此，我愿意以我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和教學才能為[學校名稱]的發(fā)展做出貢獻，并履行教師的職責和義務(wù)。本合同旨在確保教師與學校之間的權(quán)益保障，為雙方提供明確的聘用條款和工作條件。請仔細閱讀以下條款，并確認您的同意。第一條：雇傭機構(gòu)和教師的信息教師姓名：[您的姓名]教師身份證號碼：[您的身份證號碼]雇傭?qū)W校名稱：[學校名稱]學校地址：[學校地址]雇傭?qū)W校聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系方式]第二條：聘用期限根據(jù)雙方的協(xié)商，教師從[日期]開始正式就職，為期[聘用期限]，直至合同到期。合同到期后，雙方有權(quán)根據(jù)需要續(xù)簽或終止合同，但續(xù)簽或終止合同需提前[提前通知期限]通知對方。第三條：教師的職責和義務(wù)1.教師應按照學校的教學計劃和教學安排，認真履行課堂教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。2.教師需遵守學校的紀律和規(guī)章制度，維護學校的形象和聲譽，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范。3.教師需積極參與學校組織的各項教育活動和培訓，提升自身專業(yè)水平。4.教師有義務(wù)保護學生的合法權(quán)益，提供安全、健康的學習環(huán)境。第四條：雇傭?qū)W校的權(quán)利和義務(wù)1.雇傭?qū)W校要為教師提供良好的工作條件，包括教學資源、教學設(shè)備等。2.雇傭?qū)W校要按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，支付教師的合理工資待遇。3.雇傭?qū)W校有權(quán)監(jiān)督和評估教師的教學工作，并提供相應的指導和培訓。第五條：薪酬和福利待遇1.教師薪酬由雇傭?qū)W校根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學校的工資管理制度支付，支付標準根據(jù)教師的學歷、職稱、工作年限和績效等綜合考慮。2.教師享有法定的社會保險和福利待遇，具體參照國家有關(guān)政策執(zhí)行。第六條：合同終止和解除1.如教師在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合雇傭?qū)W校要求或違反合同約定，經(jīng)與教師協(xié)商后，雇傭?qū)W校有權(quán)解除合同。2.如教師因病或其他客觀原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明或合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第七條：爭議處理如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應以友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無效，應提交有關(guān)仲裁或司法機關(guān)處理。第八條：合同其他事項本合同一式兩份，雇主和教師各執(zhí)一份，具備同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為[聘用期限]。在合同生效期間，雙方如需變更或補充合同內(nèi)容，應書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)