2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范本甲方（用人單位）：_____;法定代表人：_____;經(jīng)營(yíng)地址：_____。乙方（員工）：_____;身份證號(hào)碼：_____。手機(jī)號(hào)碼：_____;住所地：_____。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。4、在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。三、工作時(shí)間和休息休假5、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。6、甲方將周工作時(shí)間安排為：_____周二公休，其余時(shí)間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。7、甲方將日工作時(shí)間安排為：_____早上9：00上班，下午18：00下班。8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬9、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。10、工資結(jié)構(gòu)為：_____底薪加提成，工資底薪為_____，工資提成按照甲方制定的薪酬計(jì)算制度執(zhí)行。11、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。12、甲方于每月____日以_____形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件13、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。14、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂15、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。16、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。17、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。19、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。20、有下列情形之一，本合同自行終止：_____1）合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2）甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21、有乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償：_____1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;3）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;6）有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;7）被依法追究刑事責(zé)任的。22、乙方存在以下情形，應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：_____1）乙方不服從甲方管理的;2）乙方發(fā)生工作懈怠，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。23、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。25、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理26、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。九、其他規(guī)定27、本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。28、本合同自_____之日起生效。29、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。簽訂地點(diǎn)：_____甲方代表人（簽字蓋章）：_____乙方（簽字、按捺指?。篲________年____月____日____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考范本（二）《勞動(dòng)合同》甲方：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（單位地址）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）鑒于，甲方是一家位于（單位所在地）的（行業(yè)）企業(yè)，依法設(shè)立并合法存在的單位；乙方具有合法的勞動(dòng)能力和勞動(dòng)技能，愿意在甲方單位工作，并適應(yīng)甲方的用工需要。就乙方在甲方單位的工作事項(xiàng)，雙方本著平等協(xié)商自愿達(dá)成以下合同：第一條工作崗位及內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任（工作職位），并且告知乙方該職位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容。1.2乙方承諾在該崗位上盡職盡責(zé)，切實(shí)履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)（不包括法定節(jié)假日），根據(jù)甲方的工作需要，乙方需要遵守甲方的排班安排。2.2如乙方需要加班，甲方有權(quán)安排乙方加班，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定支付加班工資或提供補(bǔ)休。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方支付的月工資為（具體金額），以人民幣為單位，每月在次月20日前支付給乙方。3.2甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）和其他福利待遇，具體根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作條件與保密責(zé)任4.1甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和必要的工作工具，確保乙方能夠正常履行勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)。4.2乙方在履行勞動(dòng)合同期間應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得擅自復(fù)制、泄露或透露給第三方。第五條休假和福利5.1乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假和病假。5.2乙方享受帶薪年休假的具體天數(shù)和其他福利待遇根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條合同期限6.1本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效。6.2本勞動(dòng)合同的期限為（具體期限），到期后，甲方如需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)當(dāng)與乙方重新協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。第七條合同解除7.1本勞動(dòng)合同在下列情況下可以解除：7.1.1乙方或甲方提前30天以書面形式提出解除勞動(dòng)合同。7.1.2乙方因工作中發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，經(jīng)甲方依法進(jìn)行處理。7.1.3乙方因病或意外等原因無法履行勞動(dòng)合同，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力的。7.2本勞動(dòng)合同解除時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決未盡事宜，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第八條糾紛解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同的有效性、合法性、解釋和履行應(yīng)受到中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和政策的約束。