2024年車間員工勞動合同范本（3篇）

第7頁共7頁2024年車間員工勞動合同范本甲方(用人單位)_____地址及郵政編碼：_____乙方(職工)_____身份證號碼：_____住址：____省____市____縣(區(qū))____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____村郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)__________________________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的工資形式：_____________________________________;2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月(或____元/時);3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3.職工在享受法定假期間的;4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______________________________________________.(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項1._____2._____3._____4._____十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____委托代理人(簽章)_____委托代理人(簽章)_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)____年____月____日2024年車間員工勞動合同范本（2）勞動合同甲方：公司名稱乙方：員工姓名鑒于甲方為一家擁有獨立法人資格的公司，具有組織員工從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的權(quán)利和能力；鑒于乙方具備從事甲方所需工作的能力和條件，雙方本著平等互利的原則，就乙方加入甲方并應(yīng)聘為甲方公司車間員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)1.甲方雇傭乙方作為車間員工，主要負(fù)責(zé)車間工作的執(zhí)行和協(xié)助車間主任完成相關(guān)任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，不得故意拖延工作進(jìn)度，不得在工作崗位上從事其他與工作無關(guān)的活動。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方所在的車間，具體工作地點根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時制。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照排班表上的工作時間和輪休安排進(jìn)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并得到甲方的同意。第三條薪酬待遇和福利1.乙方的基本薪資為XXXX元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方每月按時發(fā)放工資，工資發(fā)放時間為每月的末日或約定的其他日期。3.乙方享受國家和甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金等。第四條工作合同期限1.乙方的合同期限為X個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前XX天書面通知對方，并進(jìn)行工作交接。3.乙方在合同期滿后，如有愿意繼續(xù)合作的意愿，可與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未能協(xié)商續(xù)簽合同，乙方應(yīng)按照約定的時間和方式離開甲方。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的或知悉的甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，不得將甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息以任何方式進(jìn)行泄露或傳播。第六條勞動紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動紀(jì)律和員工行為規(guī)范，不得違反公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行考勤，不得遲到早退，如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七條違約責(zé)任1.乙方如未能按照合同約定的方式和時間履行職責(zé)，且無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)解除合同并終止與乙方的勞動關(guān)系。2.乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。第八條爭議解決在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條合同的解釋和生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如需對本合同進(jìn)行修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后方可生效。甲方：乙方：公司名稱員工姓名簽字：簽字：日期：日期：2024年車間員工勞動合同范本（3）一、雇傭關(guān)系甲方（公司名稱）：____________（以下簡稱甲方）乙方（員工姓名）：____________（以下簡稱乙方）二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司安排的工作任務(wù)，完成生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.乙方需遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得擅自更改工作內(nèi)容或放棄工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由公司負(fù)責(zé)制定。2.如有特殊情況需要加班，需提前向主管匯報并得到公司批準(zhǔn)。四、工資及福利1.公司按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.公司給予乙方各項社會保險。3.公司提供合理的伙食食宿條件。五、保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密或其他機密信息，如有違反將