鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理辦法所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)〔必必需有文字假條〕后報考勤人員登記，一至二天以內(nèi)的由負(fù)責(zé)考勤工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將假條送交考勤人員進(jìn)行登記有效。上班時間外出辦公必必需給部門領(lǐng)導(dǎo)打招呼，部門領(lǐng)導(dǎo)外出辦事的必必需向主管考勤的副書記或主要領(lǐng)導(dǎo)及考勤人員打招呼，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)外出辦事必必需向主管考勤的副書記或主要領(lǐng)導(dǎo)打招呼，否則按曠到或早退處理。黨政辦公室主任、副主任外出必必需向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假。四、請病假必必需持醫(yī)院證實(shí)，并附本人假條。五、凡請病、事假的.必必需向主管考勤領(lǐng)導(dǎo)及考勤員打招呼請假，必需延長假期應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠到處理。六、無故曠到1天扣除當(dāng)天工資，遲到或早退一次者扣工資10元。七、全年事假超過30天，每超過一天扣工資5元，全年病假超過40天，每超一天扣工資10元〔因病住院的除外〕，病假超過30天，事假超過15天不再享受休假。〔年底考核時也不得評為優(yōu)秀〕。八、每周政治學(xué)習(xí)無故遲到、早退一次扣工資5元，有事必需請假的必必需由主管考勤領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由考勤人員進(jìn)行登記方能生效。九、工作時間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋、上網(wǎng)聊天，違者每次罰款10元，領(lǐng)導(dǎo)罰款20元。十、考勤工作進(jìn)行不定期抽檢，抽檢時不在崗，也沒辦理請假手續(xù)的一律視為曠到一天，扣當(dāng)月一天工資。十一、每月工會活動要求全體干部職工必必需積極參加，按正常上班對待做到有事請假，否則按曠到處理。十二、本制度每月兌現(xiàn)一次，從通過之日起執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理辦法2021-08-1116:30|#2樓為強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效率，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象，督促工作人員認(rèn)真履行崗位使命，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，樹立合格的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。一、全體工作人員必必需自覺遵守機(jī)關(guān)作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲。工作時間執(zhí)行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學(xué)習(xí))，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。二、執(zhí)行考勤工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負(fù)責(zé)群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總和狀況通報。三、規(guī)范考勤登記?？记诘怯浀膬?nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差等?！吧习啜暿侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會〞是指參加市級以上的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí);“下村〞是指到七個村委會指導(dǎo)和幫助工作;“事假〞是指因私事請假;“病假〞是指因病不能上班請假休息;“出差〞是指到上級開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等公事。四、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副科請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特別狀況外)，假條批準(zhǔn)后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。五、機(jī)關(guān)全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特別假處理)按規(guī)定享有，但必必需履行審批手續(xù)。六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)狀況，重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定上報。八、要嚴(yán)正考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認(rèn)真做好報批手續(xù)和記錄，堅(jiān)持原則，不得弄虛作假。九、群體干部職工的考勤狀況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。十、遲到、早退、累計(jì)三次，無故曠工天天每次罰40元;十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元;。機(jī)關(guān)考勤管理辦法建議機(jī)關(guān)考勤管理辦法建議為強(qiáng)化機(jī)關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提升機(jī)關(guān)效能，全面完成我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會和-諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，制定本制度。一、考勤制度1、上班。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部必必需嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時間不準(zhǔn)干與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進(jìn)行其他娛樂活動。離開工作崗位1天以上及下村，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人及黨政辦。2、簽到。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行簽到管理，上午簽到時間為7：45—8：00。鎮(zhèn)里組織并要求參加的學(xué)習(xí)、會議由鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)名，學(xué)習(xí)、會議開始15分鐘后到的按遲到處理，開會時要遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)鈴聲，并認(rèn)真做好會議記錄。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守，按時上下班。3、查崗。上班時間，鎮(zhèn)效能辦對鎮(zhèn)干部進(jìn)行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議進(jìn)行點(diǎn)名狀況進(jìn)行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計(jì)入當(dāng)月考勤。4、值班。執(zhí)行周末、節(jié)假日替換值班制度，并堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人值班制度，所有值班人員不得隨意調(diào)班，特別狀況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)班后，向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，未到崗的人員按曠工處理。5、下村。干部下村前必必需先告知鎮(zhèn)黨政辦登記備案，并在簽到簿標(biāo)明去向。鎮(zhèn)效能辦針對下村干部執(zhí)行抽檢，下村干部必需使用固話進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)，查崗結(jié)果計(jì)入查崗登記薄。不能及時使用固話回復(fù)或回復(fù)與村區(qū)號不符的，視為曠工。6、請假?！?〕干部因公出差、請假〔事假、病假〕必必需辦理出差和請假手續(xù)，開會須憑會議通知〔記錄或文件通知〕，出差由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)同意后到辦公室填寫出差單，請假必必需填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記或鎮(zhèn)長審批，一般干部出差、請假1天由部門負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長或書記審批；2天以上由書記審批，假條〔必需本人填寫〕交辦公室備案，未及時辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮(zhèn)外臨時確有急事的，應(yīng)通過向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知黨政辦，回鎮(zhèn)后及時補(bǔ)假?！?〕工作人員無特別狀況不得請假，請病假2天以上的.須持有醫(yī)院證實(shí)。二、管理辦法1、干部考勤天天由辦公室負(fù)責(zé)考勤，統(tǒng)計(jì)完后交黨政辦存檔，每月由鎮(zhèn)效能辦對干部考勤狀況進(jìn)行公示。2、〔1〕在崗未按時簽到的按遲到處理，發(fā)現(xiàn)代簽的，一律按曠工處理?！?〕查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人或黨政辦的，按照曠工處理?！?〕學(xué)習(xí)、會議點(diǎn)名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理?！?〕未通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。三、獎懲措施處罰措施參照鎮(zhèn)“114〞考評和2021年機(jī)關(guān)干部年度考評辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮(zhèn)聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報事，沒事報平安〔副職向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，干部向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報〕，脫崗一次扣2分，值班人員被主要領(lǐng)導(dǎo)查崗脫崗一次扣5分。機(jī)關(guān)考勤管理和請銷假制度2021-05-2713:52|#2樓為切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化辦公室人員組織紀(jì)律觀念，改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。一、鼓樓區(qū)辦公室全體干部職工按規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退。上班時間要遵守崗位，不得無故串崗、離崗，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股。二、嚴(yán)格遵守考勤打卡簽到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00〔夏令時間為下午3：00－6：30，時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整〕的作息時間簽到、簽退。未在規(guī)按時間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由秘書科負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。三、辦公室干部參加區(qū)內(nèi)會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，視同公務(wù)，原則上要求上班簽到后再外出，如有特別狀況不能簽到的，應(yīng)預(yù)先通過告知，并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、因公出差和因私外出請假制度。辦公室干部因公出差要履行書面報告審批手續(xù)，書面報告報科室負(fù)責(zé)人、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任批準(zhǔn)后方可成行；辦公室領(lǐng)導(dǎo)出差必需報區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公室副科級領(lǐng)導(dǎo)干部凡要離開福州地區(qū)探親、訪友、旅游等均要辦理請假手續(xù)〔包括利用節(jié)日、雙休日和休假外出〕〔見鼓委辦[2004]17號文〕。五、請假和銷假制度。〔一〕病事假1、因病、因事請假均須填寫《請假條》，說明事由、去向，一天之內(nèi)〔含一天〕由區(qū)委辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天以上〔含二天〕須報區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。2、病假超過二個月以上按國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》〔國發(fā)[1981]52號〕文件規(guī)定執(zhí)行，一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)。3、因病、因事均須預(yù)先請假，因故不能預(yù)先請假的，必需及時通過告知，并于事后補(bǔ)填《請假條》?！捕郴榧?、產(chǎn)假、探親假、喪假1、晚婚人員(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受15天婚假；按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、晚婚、晚育的，產(chǎn)假為135~180天。3、女方晚育的，男方照顧假為7天。4、父母〔不包括岳父母、公婆〕不在本地并不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受國家規(guī)定的探親假。已婚人員每4年可探親一次，假期為20天；未婚人員每年可探親一次，假期為20天，假設(shè)有特別原因的，可2年探親一次，假期為45天。夫妻兩地分居的，每年可探配偶一次，假期為30天。5、直系親屬去世，喪假1~3天。6、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得區(qū)委辦主任同意?！踩承菁?、工作年限不滿10年的正式人員〔當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級人員從下一年度開始執(zhí)行〕每年休假6天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。2、一年內(nèi)病假和修養(yǎng)時間累計(jì)超過45天的；事假累計(jì)達(dá)到或超過本人可享受的休假時間的；病事假累計(jì)超過40天的，當(dāng)年不再享受休假待遇。3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室依據(jù)工作計(jì)劃安排，報區(qū)委辦主任批準(zhǔn)。區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)休假須報經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意?！菜摹充N假假期屆滿，應(yīng)及時銷假、按時上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。六、值班制度。日常大樓值班按照大樓值班安排和管理制度執(zhí)行。節(jié)、假日辦公室值班由秘書科統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報