退休解除勞動合同范本

退休解除勞動合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、解除勞動合同的事由1.乙方達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方同意解除勞動合同。2.乙方因個人原因申請?zhí)崆巴诵?，?jīng)甲方審批同意后，解除勞動合同。3.乙方因工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，提前退休并解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間1.甲乙雙方確認(rèn)，自本合同簽訂之日起，勞動合同即行解除。2.如乙方在退休后繼續(xù)從事與原工作相關(guān)的工作，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。三、解除勞動合同后的權(quán)益保障1.乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理退休手續(xù)，享受國家規(guī)定的退休待遇。2.甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)，確保乙方退休后各項(xiàng)社會保險待遇的落實(shí)。3.乙方在解除勞動合同后，如有創(chuàng)業(yè)意愿，甲方應(yīng)給予政策支持和必要的幫助。4.乙方在解除勞動合同后，如有再就業(yè)需求，甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)服務(wù)。四、解除勞動合同后的保密協(xié)議1.乙方在解除勞動合同后，承諾對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方在解除勞動合同后，不得利用原職務(wù)便利，損害甲方利益，違反甲方利益的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、解除勞動合同后的爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至解除勞動合同之日止。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明文件3.社會保險轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)相關(guān)文件4.保密協(xié)議5.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露。2.乙方利用原職務(wù)便利，損害甲方利益。3.乙方未按照約定時間辦理退休手續(xù)。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)。5.甲方未按照約定提供職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.退休：勞動者達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和終止手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方退休后享受社會保險待遇。3.問題：乙方退休后繼續(xù)從事與原工作相關(guān)的工作，未重新簽訂勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后再向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方達(dá)到法定退休年齡，解除勞動合同。2.乙方因