2024人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)合同

2024人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方希望引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)，提高人力資源管理效率，乙方具有提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、部署、實(shí)施、培訓(xùn)、維護(hù)及升級(jí)等全方位服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可靠性。1.3乙方應(yīng)提供系統(tǒng)操作手冊(cè)，并對(duì)甲方操作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保甲方能熟練使用該系統(tǒng)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的實(shí)際需求，為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)的定制開(kāi)發(fā)服務(wù)，費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），乙方應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)合同

2.甲方需求說(shuō)明書

3.乙方服務(wù)方案

4.系統(tǒng)操作手冊(cè)

5.培訓(xùn)資料

6.正式發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或存在服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容或簽訂過(guò)程，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源管理系統(tǒng)：指用于企業(yè)人力資源管理的信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等模塊。

2.服務(wù)期限：指本合同有效期內(nèi)，乙方為甲方提供服務(wù)的期限。

3.違約金：指一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。

4.損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方開(kāi)發(fā)進(jìn)度緩慢或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

2.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商支付事宜，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按約定收取滯納金。

3.雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為提高人力資源管理效率，引進(jìn)乙方的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、部署、實(shí)施、培訓(xùn)、維護(hù)及升級(jí)等服務(wù)。

3.雙方簽訂合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)，并保密合同內(nèi)容及簽訂過(guò)程。

4.乙方提供系統(tǒng)操作手冊(cè)，對(duì)甲